近日，四川省会理市严格落实中央一号文件关于常态化精准帮扶部署要求及四川省委健全常态化驻村工作机制安排，坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键抓手，突出精准选派、实干赋能、严管厚爱、典型引路，推动驻村干部沉在一线、干在实处，全市驻村帮扶工作质效持续提升。

精准选派严管，建强驻村帮扶骨干力量。

深入贯彻派强用好驻村第一书记和工作队要求，坚持因村施策、尽锐出战，重点向脱贫村、易地搬迁安置村、乡村振兴重点村和基层党组织薄弱村精准选派骨干力量，实现重点村驻村帮扶全覆盖。健全“组织部门统管、乡镇直接管、派出单位协同管”工作机制，强化日常管理、工作调度和实绩考核，推动驻村干部真蹲实驻、真帮实扶。通过岗前培训、一线练兵等方式，促进驻村干部快速转变角色、提升履职能力，切实当好基层发展的“主心骨”、群众信赖的“贴心人”。

聚焦产业赋能，夯实乡村发展增收根基。

立足石榴、烤烟、反季节人参果、特色种养等资源优势，引导驻村工作队因地制宜发展“一村一品”，推动帮扶由“输血式”向“造血式”转变。积极推广“党组织+合作社+农户”模式，盘活村级闲置资源，发展壮大村级集体经济，带动群众就近就业、稳定增收。驻村干部主动对接市场、畅通产销渠道，借助电商直播、消费帮扶等载体，推动特色农产品走出乡村、走向市场，以产业振兴夯实群众增收基础。

紧扣民生实事，提升群众幸福生活质感。

认真落实“四个不摘”要求，健全防返贫动态监测和帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫底线。广大驻村干部常态化入户走访、倾听民意、化解难题，用心用情办好民生实事。聚焦道路硬化、水利设施、人居环境整治等薄弱环节，积极协调项目资金，持续改善农村生产生活条件。认真落实医保、养老、教育、救助等惠民政策，主动化解矛盾纠纷、倡树文明新风，不断提升基层治理水平，以实干实效赢得群众信任支持。

深挖典型树标杆，浓厚争先创优干事氛围。

为充分发挥先进典型的示范带动作用，让驻村干部学有榜样、行有方向，深入开展“振兴路上写答卷—我的驻村帮扶故事”主题征集活动，面向全市所有驻村第一书记、工作队员，广泛征集一线帮扶的真实经历、工作感悟和为民故事，把驻村干部扎根乡村、默默奉献的点滴实践原汁原味挖掘出来。全市先后有40余篇优质驻村帮扶故事，在中、省、州、市各级主流媒体刊发传播，生动展现了会理驻村干部实干担当、为民服务的良好风貌。与此同时，注重总结驻村帮扶工作中的特色做法与成功经验，《四川会理:驻村情牵，共绘乡村新景》入选中国工业报社2025乡村振兴典型案例，让会理驻村帮扶工作成果在更高平台得到展示，工作影响力和示范效应不断扩大。通过典型宣传、经验交流，全市驻村干部比干劲、比实绩、比奉献的氛围愈发浓厚，形成了人人争当先进、个个争做标杆的良好局面。

严管厚爱双发力，提振干部担当作为干劲。

市委组织部始终坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，既从严从实抓好驻村干部日常管理，又用心用情做好关心关爱工作，全面提振驻村干部干事创业的精气神。一方面，狠抓制度约束与责任落实，明确驻村工作职责任务，强化考勤管理、工作督导和实绩考核，杜绝驻村工作走过场、搞形式，督促驻村干部全身心投入基层工作；另一方面，全力落实各项保障举措，足额发放驻村补贴、妥善安排食宿、配齐人身保险，常态化与驻村干部谈心交流，精准掌握他们的思想动态和生活难处，主动靠前协调解决实际问题，先后为驻村干部解决子女入学等后顾之忧17件，让大家能够安心扎根基层、专心履职尽责。此外，树立鲜明的实绩导向，针对2021年6月以来获得州级及以上表彰、年度考核连续两年优秀的39名优秀驻村干部，专门建立“六个优先”关心激励台账，按照“一人一策”的原则精准对接落实各项激励措施，目前各项激励举措落实率达到97.4%，真正让实干者得实惠、有为者有地位，充分激发了驻村干部扎根乡村、助力振兴的内生动力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，会理市将持续严格对标中央、省、州部署要求，健全工作机制、创新方式方法、强化保障支撑，引导广大驻村干部扎根基层、真抓实干，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。（欧阳鲁煜）