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人才聚集能够带来人才竞争，促进消费升级和经济发展。据教育部统计，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，再创历史新高。对于今年的毕业生们，又多了一个选择。天津、南京、武汉、成都、西安等20多个二三线城市接连出台一系列人才引进政策。6月14日，在中国新闻社主办的国是论坛上，来自教育行业与人力资源行业的几名专家，共同探讨了2018年毕业生最关心的几个话题。
会上，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院研究员孙锐表示，对于新城市而言，新人才、新城市，新产业本身是一种相互吸引的，所以人力资源一旦享受到更高水平的教育和发展的时候，有技术、有创意、有能力的人力资源变成了人才，他们就是我们讲的高层次的人才红利，这个人才本身是劳动力，本身是创造力，也是消费力，所以能够带来财力、地力和活力。所以人才是推动经济社会发展的支撑的第一要素，现在人才发展本身是城市发展的内生要素，人才的积聚本身可以带来消费升级，创造经济发展。
孙锐认为，人才集聚，能够带来人才竞争力，孙锐建议：第一，要发挥企业，特别是领军型企业，平台型企业重要的人才吸引的作用。第二，加强科技创业孵化器的建设，特别是创新型孵化器，专业型孵化器的建设。这些孵化器它在市场和政府之间起到重要的中介组织的作用，黏合剂的作用，润滑剂的作用。第三，发挥重大科技项目、工程项目的带动作用，2008年以来国家实行千人计划，引进的高层次人才达到了9000余人。第四，构建创新创业金融服务体系。第五，通过新型、高端研发和产业机构加快人才集聚。
中国教育发展战略学会副会长兼秘书长韩民建议，从学生的角度来说，无论是在学校的学习，还是在就业就职的过程当中，以及考虑职业发展过程当中，要把自己能力的发展放在首位。谈到这个能力，其实有两个方面非常重要的，大致两方面。一个是通用的能力，我们谈到专业，社会适应性的时候，都是通用能力和专用能力，或者叫做专业能力，实际上真正的人才是这两种能力很好地融合在一起的这样一种方式。从社会发展趋势来说，一方面它对专业能力的要求更高，但是更重要的他是对通用的能力要求更高，比如说思考能力，学习能力，解决问题的能力，包括创造力，包括我们谈创业和创新能力，当然还有团队合作的能力，这些东西可能对于企业来说，无论你从事什么样的岗位都非常重要。如果这个人通用能力很强，想去学习专业的知识提升你的专业技能，应该是非常容易的事情。当然通用能力也包括实践能力，动手能力，怎么去把你的一些想法融入到这个社会实践当中，这样的一些能力可能很重要。
此外，中国教育科学研究院研究员储朝晖从中国引进人才政策方面给毕业生提出了宝贵建议。对外经济贸易大学就业创业指导中心就业办公室主任朱庆建议毕业生要了解各地的人才引进政策，找到合适的工作。
据中国新闻社编委、经济部主任俞岚介绍，国是论坛是中央统战部、中国新闻社的重要智库平台。核心是搭建政府、智库、业界、媒体互联互通的“公共政策智慧众筹平台”和“整合传播平台”。通过举办专题论坛、经济研讨会、政策宣讲会等多种方式，汇聚中国政策的制定者和决策者、在国内外有影响力的专家学者、以及各行业、企业、协会的代表，围绕国内外热点政经话题展开交流探讨。