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4月28日，值“五一”劳动节来临之际，河南众品食品股份有限公司举行寻找最美鲜易人启动会。50多名蓝领技师代表、20多名自主经营创新体代表和300多名员工代表参加此次活动。公司党委书记、董事长朱献福，公司党委副书记王娟，副总经理张伟、李道云、田会洲出席活动现场。
“公司组织开展‘寻找最美鲜易人’启动仪式，旨在让每一位员工都感受并积极地参与到公司的转型升级中，激励更多的青年在鲜易平台上创新创业，共生共赢。”行政服务中心房绘芳在主持中介绍了此次活动的意义。
据悉，该公司执行的两个价值优先———客户价值优先和人力资本价值优先。而人力资本价值优先的核心就是人才。人才，不仅仅是管理型人才、技术型人才。在鲜易，只要你能够创造值，我们每一位员工都是鲜易的人才。什么是最美鲜易人？评选标准又是什么？其实，答案并不复杂，最美鲜易人的评选不受岗位、年龄、体系、层级限制，只要是在推动公司转型升级、引爆价值、业绩突破等方面做出卓越贡献的员工，都是我们要找的最美鲜易人。而且，寻找最美鲜易人活动将会一直持续到2015年的年末。
会上，公司人力资源中心副总监俎丹华公布了蓝领技师评选标准。公司此次技师评选范围包括生鲜产品加工、预制品加工、肉制品加工、综合产品加工、仓库管理、终端商业门店等环节，主要为屠宰、分割、包装、计量员、机器操作、叉车工、收银员、生鲜主管、店长等营运一线、市场一线关键岗位。首批参加技师评定的关键岗位员工426名，经综合评定，符合技师条件的177名，其中一级技师59名，二级技师118名。
技师评选不仅要求技术过关，而且要求工作态度积极上进。未发生过产品质量事故，未发生过违反劳动安全等规章操作行为，无违反公司及部门规章制度等不良记录是评选蓝领技师的门槛。同时要求熟练操作关键设备，会2个以上关键岗位操作技能，所在岗位输出产品合格率100%。更重要的是积极向上，善于创新，乐于钻研，，乐于将个人技能经验传导复制给他人，积极主动培养后备人才。有较强的责任意识、服务意识，团队协作意识强。
活动现场，公司技师评选委员会人力资源中心俎丹华、品管中心王会玲为刘伟光、高远、翟晓燕、陈晓东、李海林等10名技师颁发了证书。
该公司副总经理张伟发布了首批自主经营体立项项目。2015年3月，公司在工作会议上公布了《关于自主经营创新体的激励办法》。各部门共推荐、申报43项自主经营创新体，经HFO审核，各部门签字确认，共23项自主经营创新体项目准予立项，其中创利19项，创新4项。（朱 文 摄）