虽然正值一年中最寒冷的季节，江苏常熟金龙科技股份有限公司那几天却格外春意盎然，“2012全国纺织行业‘龙星杯’横机工职业技能竞赛”全国决赛正在这里举行。来自全国12个省市（包括所有针织产业集群）的75名横机工高手，在两天的决赛日程中，经过理论知识和实际操作两项比赛，终于排定了座次：第一名被来自上海文珍服饰有限公司的孟凡成摘得，他同时被授予全国五一劳动奖章、技师资格；同时晋升技师资格的为本次大赛获得第1~3名的选手，第4~18名选手晋升为高级工；此外，授予第1~6名选手“全国纺织行业技术能手”称号，授予第7~18名的选手“全国针织行业技术能手称号”。
　　本次大赛的最终完美收官受到各方竭诚赞誉。对于基于从全国30万横机工中最终诞生的这些佼佼者，中国针织行业协会会长杨世滨盛赞为“万里挑一选能手”，中国纺织工业联合会会长王天凯更是从建设纺织强国的高度对这次大赛在人才选拔、人才储备、人才培养方面发挥的积极作用进行了高度赞扬。
　　优胜必属先知先觉者
　　本次大赛的前六名中有3名是来自上海的选手，他们分别获得了第一、二、五名，而且，来自上海的7名选手，全部进入了前20名。“这肯定和我们上海重视这项活动密切相关。”上海市纺织工会生产部长杜伟钧说。上海在2011年的11月出台了《上海纺织控股（集团）公司职工素质工程“十二五”发展规划》，对集团内部的职工素质培训做了量化安排，其中特别提到高技能人才总数要比“十一五”末增长20%，为此，一系列配套措施得以跟进。“另一个很重要的原因是我们有个热心职工素质教育的私营企业老板虞剑芬，她对这项工作的超强支持直接影响到了我们的总体成绩。”杜伟钧说。
　　记者在去年11月份在常熟召开的裁判员培训上就采访过这位虞剑芬厂长，她对这项工作的热情感染了周围的每一个人。意料中的，这位大姐带着她的两位选手参加了本次决赛，并取得了一个第5、一个第19名的好成绩。前两年虞剑芬厂里的两个熟练工夫妻因为孩子上学没法照顾而离开了她的工厂回到老家，这件事情给了虞剑芬很深的刺激，“你给他再多钱都没用的，因为他的孩子没法在上海上学，他们必须回家。而他们是我培养了好多年的操作好手。”虞剑芬于是开始为留住她的工人奔走呼号。技能大赛既能提高产品质量，优胜者又能作为高级人才在上海落户，“这样一来我就能留住我的工人了，这么好的事情正是我们企业需要的！”为了备战，虞剑芬甚至专门买了一台金龙的机器回去让自己的员工练习。在她的带动下，一批上海的私营企业老板加入了大赛的行列并最终员工取得了优异成绩。虞剑芬甚至还复印了厚厚的一摞自己撰写的《关于加快建设针织行业横机机修师、制版师、工艺师职业技能鉴定体系的议案》，在会议期间逢人便发，她说：“不单单是横机工需要这样的比赛，在电脑横机这个行业，横机工是最简单、最基础的一个工种，而有好的工艺师、机修师和制版师，才能指导好的横机操作人员，这几个职业也需要这样的大赛。真希望行业将来多举办这样的大赛。”
　　江苏选手的成绩也很引人瞩目，这跟江苏省多年来对技能工人的重视也密切相关。据了解，江苏已连续9年举办了职工10大工种职业技能竞赛，评选出了一大批首席员工、金牌工人、创意选手等，培养造就出了以全国劳模、常州黑牡丹集团的邓建军等为代表的高技能优秀技能人才。
　　此外，广东、宁夏、浙江、山东等省，为了配合该项活动，真正推进本省技能人才的培养，纷纷出台了和当地的劳动部门结合起来，有配套的落地政策跟进，比如授予省操作能手等称号，并有配套的职称、落户等措施。
　　变化来自参与
　　何瑞玉是来自安徽的私企老板，他的安徽爱达针织服饰有限公司2010年才刚刚投产，年产120万件毛织衫，主要出口，在安徽是该行业数一数二的企业了。一开头听到大会组委会的邀请，他以为是设备制造公司的广告行为，并没想参与，到最后关头“突然听明白了”，才带领自己的两个选手仓促参赛。在隔着玻璃观摩比赛的时候，这位有着8年上海打工经历的绝对的业内高手，发现了即使是参赛选手中也有很多操作不规范的地方，于是蓦然想到：我的工厂里类似的现象大量存在，我何不借这种比赛的形式，回家每年也搞一到两次内部技能竞赛，也设个让人心动的奖，从而让工人变被动学技能为主动学技能呢？何瑞玉为自己的想法兴奋不已。因为他的工厂本身就设在劳务输出大省，招来的工人基本都是前几年在沿海一代干过的熟练工，他在享受产业转移的红利的同时，也在想方设法提高工人的劳动技能，“我认为这个竞赛首先是能改变员工对自身技能提升的观念，而企业的发展肯定需要人才的支撑，不然什么发展都是空话。”
　　何瑞玉前后观念的变化让组织者倍感欣慰。这与那些至今纠结于来与不来的私企老板相比，着实已经进步不小。中针协副会长林光兴深有感触地说：“发动的工作很难，政府、协会、工会、劳动部门有一个共同的想法，但是怎么跟企业的需求真正结合起来，调动企业的积极性，这还值得探讨。协会是真心实意想为行业做一点基础性的工作，以促进行业的技术进步、人才储备，这项工作本身是一项很有意义的活动，如果能够持续发展下去的话，对行业操作技能的进步和企业产品质量的提升都很有好处的。但是认识到的企业并不多。”据悉，中针协计划每年举办一次全国性的职业技能大赛，2011年是纬编工，2012年是横机工，2013年是经编工，以三年一轮回的方式，持续把行业技能竞赛推动下去。
　　最大的赢家是金龙
　　“我们只是想为行业的进步做一点自己的贡献。”金龙科技的老板金永良称。我们丝毫不怀疑金永良的公益思想，但是，长达数月在协会的出面下频频把金龙的客户群带到金龙探讨大赛的进程，并最终在金龙举行决赛，毫无疑问，金龙受益匪浅。
　　金龙的电脑横机能够织整件衣服无缝连接，而且对纱线的强度没有特别要求，什么纱线都能用，这在国内只此一家；金龙的电脑横机可以织非常复杂的花型，难度在国内首屈一指；数十米的清明上河图金龙的机器能够一气呵成，织出来惟妙惟肖，那说明机器稳定性全国领先……最重要的是，国内做电脑横机的数控机床全部是金龙制造的，金龙的机床以极高的性价比替代了进口，可以毫不夸张地说，国内电脑横机的发展金龙功不可没。甚至于，金龙的横机和机床大量销售海外，包括意大利。金龙的高端战略正在攻城略地。
　　河北高阳县润彤服饰有限公司副总唐开友就表示：“这个活动对国产机的知名度的推开有很大的帮助。我们现在不是金龙的客户，但是今年在扩产的时候会考虑这个品牌，因为通过大赛，大家对他的技术、服务等都有了较深入的了解。金龙本身的质量很好，特别是它的单系统特别棒，我不仅听到很多朋友夸赞了，还亲眼见到了。它的质量标准也很高，速度也很快，来到公司实地考察以后对其产品更有信心。”林光兴也旗帜鲜明地说：“我们就是要推我们国产的先进机型。”
　　目前，新的金龙工业园一期工程已经土建完成，占地70亩，2013年年底投产，主要生产做电脑横机的数控机床。