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近年来，工行宿迁泗阳支行聚焦高质量发展目标，深耕青年人才培育，搭建成长平台、激活创新动能，充分发挥青年员工敢闯敢试、善思善为的优势，以青年之力破解业务瓶颈、提升服务质效，为支行发展注入强劲青春动能。
搭台赋能，让青年人才挑大梁。该行完善青年人才梯队建设，常态化落实“导师带徒”机制，以老带新、以学促干，加速青年员工成长。同时大胆选拔优秀青年员工牵头重点创新项目、重点业务攻坚，赋予青年员工干事创业平台。在县域加油站“支付即开票”创新业务攻坚中，支行青年团队仅用28天完成商户调研、系统调试、流程优化、落地验证全流程工作，顺利落地县域首笔业务，彰显青年攻坚力量。
实战磨砺，让青年担当提质效。该行引导青年员工深耕个金、对公、普惠等重点业务赛道，将业务指标转化为青年攻坚任务，在一线实战锤炼本领、增长才干。上海路支行青年团队深耕社区市场，通过网格化营销、精细化服务、场景化拓展，三年实现储蓄存款从0到3亿元的跨越式增长，成为网点业务增长核心动力。
创新破局，让青年智慧解难题。该行鼓励青年员工跳出传统思维，围绕业务痛点、服务难点开展创新攻坚，通过头脑风暴、专题研讨、项目推进会等形式打磨优质创新方案。针对医院智慧缴费场景痛点，青年团队主动对接、精准施策，定制综合金融服务方案，有效打通服务堵点，实现资金归行、代发渗透双向提升，收获企业与群众双向好评，打造民生服务标杆场景。
下一步，工行宿迁泗阳支行将持续完善青年人才培育体系，持续激发青年创新活力、干事动力，引导广大青年员工立足岗位、深耕实干、创新突破，以青春之力护航支行高质量发展，以金融担当服务地方经济发展。（翟贝贝）