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深耕理论强素质，苦练本领保平安
思想是行动的先导。作为基层党支部，大庆油田第一采油厂保卫大队巡逻三班党支部始终把学习教育、思想引导作为党建工作的主线和“生命线”，坚持在学习内容上求精、方式方法上求新、长效机制上求实，确保上级精神落地扎根，让理论学习“软实力”转化为推动辖区治安持续向稳的“硬支撑”。
深化学习内容，在“学深悟透”上下功夫。原原本本系统学。在学习宣传贯彻党的会议精神过程中，党支部组织党员集中通读全会公报、决定原文及权威解读文章，坚持读原著、学原文、悟原理。今年以来，利用党员大会开展集中诵读活动2场次，力求全面准确理解核心要义，打好理论功底。聚焦专题深入学。围绕全会精神，支部划分3个专题，通过观看专家视频、书记领学、集中研讨等形式，进行深度解读，力求把每一个观点、每一个论断都结合实际搞清楚、弄明白。联系实际融合学。紧密结合安全工作和党员思想实际，带着问题学、带着思考学。党支部专门组织“发挥先锋作用推动发展”主题党日，聚焦如何在细节中创新创效等3个难点问题，寻找破解巡防难题、提升履职能力的方法路径。
创新方式方法，在“入脑入心”上求突破。搭建“红色课堂”灵活学。利用班前会、午饭后、工作间隙等碎片化时间，开设“指尖微课堂”，推送学习金句、微视频，让理论学习融入日常、抓在经常。用好“红色网格”及时学。第一时间组织学习上级职代会精神应知应会，4名政策宣传网格员既是“宣讲员”也是“考评员”，每周提问应知应会内容，确保精神传达不过夜、不漏人。组织“红色导师”传授学。让党员骨干成为“成长教练”与“红色导师”的双重担当，通过“传承对子”实现业务传授与精神引领深度融合。同时，在责任上“精准滴灌”，将党员责任区任务细化为设备包保、风险排查等具体“责任田”，使党员作用体现在每次巡逻上。
健全长效机制，在“常态长效”上做文章。严格考勤“硬约束”。严格执行集中学习考勤管理，将学习出勤率作为党员自主管理考核表中政策学习的自查内容，确保了学习参与度。建立述学“活机制”。结合组织生活会，开展“述学评学”活动。党员结合年度集中学习和自学情况进行自评，晒内容、谈感悟，大家普遍表示“要进一步加强理论学习深度”，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。注重实践“验成效”。把理论学习成果转化为推动工作的实际成效作为检验学习效果的标尺。通过评比红旗党员责任区、开展承诺践诺等活动，采取“1名党员牵头+N名群众参与”模式，累计合力破解难题2项，引导党员在实践中检验和深化理论学习成果，真正做到学思用贯通、知信行统一。（刘强）