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鞍钢集团近日召开依法治企工作会议，部署全面推进法治鞍钢建设工作。
会议强调，要紧紧围绕深化改革总体要求和主要任务，以完善总法律顾问制度为核心，以夯实法治组织体系和队伍建设为基础，以提升企业法律管理能力为手段，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，全面加强法治体系、法治能力、法治文化建设，发挥法治工作的支撑保障作用。
近期，鞍钢集团相继下发《鞍钢集团公司依法治企“十三五”规划》和《鞍钢集团公司关于开展法治宣传教育的第七个五年规划》，明确鞍钢集团依法治企总体目标、工作原则和主要任务，并提出具体工作要求。
会上，赛尼尔法务管理智库总裁、中国政法大学企业法务管理研究中心主任叶小忠应邀作《企业法治的核心理念与实施路径》专题讲座，从科学认识企业面临的法治环境等三个方面对企业要不要依法治企，怎样进行依法治企，依法治企的路径进行阐述。
该公司强调，要充分认识到全面推进法治鞍钢建设是落实党中央、国务院战略部署的重要举措，是适应经济发展新常态的必然选择，是适应企业市场化、国际化发展的迫切需要，是深化改革、转型升级的坚实保障。要认真落实两个《规划》，健全组织体系，发挥总法律顾问在推动法治鞍钢建设中的作用，加强法律事务机构建设，注重法律人才培养和素质提升，不断提高法治保障能力，推动法治工作从“专项”向“全面”升级，推动依法治企与经营管理深度融合，推动“走出去”战略法治保障能力的提升。
同时，要加强审核把关，着力在深化法律风险防范机制、积极推进合规管理、探索开展法律监督、推进法律信息化系统建设上下功夫，不断提高防范风险能力。要创新法治教育方式，完善学法用法制度，强化评价考核，不断增强全员法律意识，不断提升管理岗位人员法律素质，发挥法治工作的支撑保障作用。
（周军）