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五月的油田，管线延展如脉，抽油机起落有序。在春季上产的黄金窗口期，大庆油田第一采油厂第二作业区207采油班全体干部员工闻令而动，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态，全员开展“日增1吨油”劳动竞赛活动，向全年产量目标发起有力冲锋。
与以往不同，此次专项行动最鲜明的特点是“干”字当头、“实”字托底。班组没有搞大呼隆式的动员，而是把战场摆在井场上，把会议开在问题上。活动启动当天，班组长带领骨干员工逐井摸排现状，现场拍板解决管线老化、参数偏离等6类突出问题，用脚步丈量责任，靠前指挥不留空档。
精准发力，靶向攻坚。207采油班对全班组油井进行“体检画像”，按产能贡献划分为高效井、潜力井、问题井三个梯队。高效井精细维护保稳产，潜力井优化参数促增产，问题井集中会诊快修复。针对3口长期低效井，班组组建技术攻关小组，连续一周蹲守现场，反复调整注采配比，成功实现日增油0.8吨的突破。员工们感慨：“只要肯琢磨，石头缝里也能挤出油来。”
打破常规，机制创新。班组改变以往“等指令、听安排”的被动模式，推行“班组长吹哨、各岗位报到”的快速响应机制。一旦发现产量异常，当班员工有权直接召集相关人员现场处置，减少了层层汇报的时间损耗。同时设立“金点子”征集墙，鼓励员工围绕提产量、降成本、保安全献计献策，短短两周就采纳合理化建议11条，其中3项已在全作业区推广。
比着干、抢着干，氛围火热。班组把劳动竞赛细化到每个班次、每口油井，每日晒产量、每周评标兵，让干好干坏不一样。夜班员工主动加密巡检次数，白班员工自发组织技术切磋，谁也不愿在产量榜上落后。一名老职工说：“这么多年了，这股子争上游的劲头又回来了。”
春光不负赶路人。截至目前，207采油班日产油稳中有升，问题井处理时效提高近三成。他们正以分秒必争的紧迫感、斤两必夺的责任感，把春季上产的“黄金期”变成产量攀升的“丰收期”，为全年任务完成筑牢坚实基础。（董志军）