曾有“党建工作与一线采煤生产无关”的片面认知，在中煤新集阜阳矿业职工中流传。这一认知的背后，折射出企业过往党建工作与安全生产、经营发展衔接不紧密的突出问题，党建与生产工作各自推进、相互脱节，难以发挥党建引领赋能的核心作用。

立足企业高质量发展实际，紧扣正确政绩观学习教育工作要求，中煤新集阜阳矿业精准梳理发展短板，创新推行体系重构、强基固本、先锋领航工作举措，持续推动党建工作扎根生产一线、融入核心业务。通过把党支部建设在生产一线、把党建阵地设立在作业现场、把党员先锋作用发挥在攻坚前沿，切实破解党建与生产脱节问题，筑牢矿井安全发展根基，稳步提升经营发展质效，不断增强职工获得感与幸福感，实现党建工作与企业安全生产、经营管理深度融合、同步提质。

深耕现场党建模式 推动党建工作落地赋能

以往，中煤新集阜阳矿业党建工作多以会议室会议、台账整理、纸面考核为主要形式，工作开展偏于形式化、表面化，脱离井下生产现场、脱离一线作业实际，党建引领作用难以有效落地。

秉持“党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的工作理念，结合千米深井开采作业特点，中煤新集阜阳矿业党委以树立和践行正确政绩观为核心引领，摒弃形式化党建工作模式，重构系统化党建工作体系，创新推行“星火铸魂·五风聚力”党建融合工作法，推动党建工作从会议室走向生产工作面，让红色党建力量切实服务安全生产、助力企业发展。

企业将各类党组织生活全面前移生产一线，把“三会一课”、主题党日、职工谈心谈话等常规党建工作，从固定会议室延伸至采掘工作面、热害治理现场、瓦斯治理一线等核心作业区域。坚持问题导向、目标导向，生产难题集中区域即为党建工作攻坚重点区域，靶向发力破解井下生产各类难点堵点问题，将党建工作成效切实转化为保安全、提产能、解难题的实际成果。

针对高地压巷道变形、井下高温热害、复杂地质条件掘进等深井开采重难点问题，中煤新集阜阳矿业专项组建多支党员攻坚专班，建立“党员包片、难题包干、限期办结”常态化工作机制。依托党员攻坚力量，企业陆续攻克巷道支护优化、分区精准降温、断层区域快速掘进等多项生产难题，持续刷新巷道掘进作业纪录，有效降低巷道返修率，优化井下作业环境，为一线职工营造更加安全舒适的作业条件，彻底扭转党建工作“重形式、轻实效”的局面，实现党建工作与安全生产同频共振。

建强一线支部堡垒 激活基层发展动能

过去，基层党支部工作多局限于收缴党费、传达文件、整理资料等常规事务，与井下煤炭开采、安全生产管控等核心生产工作关联度较低，基层党组织战斗堡垒作用未能充分发挥。如今，中煤新集阜阳矿业基层党支部工作全面贴合生产实际，扎根作业一线、聚焦生产难题，切实为安全生产保驾护航，成为企业高质量发展的坚实基层支撑。

中煤新集阜阳矿业党委聚焦党建与生产深度融合，将基层党支部确立为赋能生产、攻坚破难的核心作战单元，优化基层组织架构，实现党支部覆盖采掘核心区队、党小组覆盖一线生产班组、党员示范岗覆盖关键作业岗位。推动基层党组织工作从后方办公保障，全面转向生产前沿攻坚，让党建工作触角延伸至矿井生产的每一个末梢环节，杜绝形式化虚功，坚守务实高效工作导向。

针对复杂地质构造、顶板破碎等安全生产管控重点难点区域，企业基层党支部精准划定党员责任区，组织党员带头开展隐患排查、设备故障处置、作业行为规范等工作，全方位筑牢矿井安全生产防线。依托常态化党建赋能举措，企业基层区队设备运行稳定性持续提升，设备故障率稳步下降，原煤生产产能保持稳定高效。

通防专业相关党支部依托劳模大师工作室平台，集结党员技术骨干力量，聚焦瓦斯防控、粉尘治理、通风系统优化等核心工作痛点，持续开展技术攻关与工艺升级工作。通过多项工艺优化、装置升级与系统研发工作，有效提升矿井通防安全管控水平，助力企业提质增效、安全发展。

为持续巩固正确政绩观学习教育成果，杜绝党建融合工作流于形式，中煤新集阜阳矿业党委深化“抓书记、书记抓”专项工作机制，建立支部书记多维考核评价体系，将入井检查、班前督导、职工谈心谈话、职工满意度测评作为核心考核指标，摒弃重痕迹、轻实效的传统考核模式，以一线生产实效、职工真实口碑检验党建工作成效，切实把党组织组织优势转化为企业攻坚发展优势。

发挥党员先锋作用 凝聚企业发展合力

急难险重任务面前，党员担当是企业发展的核心动力。中煤新集阜阳矿业始终坚持以实干践行初心、以实绩诠释担当，引导全体党员立足岗位、冲锋在前，让党员先锋旗帜扎根井下生产一线。

企业劳模党员深耕井下设备检修核心岗位，聚焦智能化装备适配、设备运维优化等行业重点问题，主动牵头开展技术改造、工艺升级工作，同时积极培育青年技术骨干，搭建人才成长平台，为企业智能化、规范化发展注入人才动力。一线党员始终坚守岗位担当使命，立足本职攻坚克难，成为矿井安全生产、提质增效的中坚力量。

为进一步压实党员岗位责任，树立实干实绩鲜明导向，破解岗位履职差异化不足的问题，中煤新集阜阳矿业推行党员“四个一”常态化管理机制，要求全体党员亮明身份、认领攻坚课题、总结履职心得、落实积分考核，以可量化、可落地的工作标准，将党员先锋模范作用从理念要求转化为具体履职行动，推动正确政绩观深耕基层、落地见效。

全体党员主动立足岗位认领采掘工艺升级、智能矿山建设、矿井灾害超前治理等重点攻坚课题，常态化开展井下隐患排查整治工作。在智能化改造、工作面搬迁、雨季防汛、高温作业攻坚等各项重点工作中，党员队伍始终冲锋在前、坚守一线，以个体先锋带动群体奋进，形成全员实干、全域攻坚的良好发展氛围。

深耕千米深井，坚守初心使命。下一步，中煤新集阜阳矿业党委将持续推动党建工作全面嵌入矿井安全生产、经营管理、队伍建设等核心工作，常态化推进正确政绩观学习教育，持续深化党建与生产深度融合发展模式，以高质量党建引领企业高质量发展，让鲜红的党旗始终在千米井下生产一线高高飘扬。（高闯）