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在低空经济加速落地、新能源产业持续扩容的政策背景下，通航未来航空发展集团持续深化产教融合发展战略。依托多年职业教育沉淀与全链条人才培养体系，集团切入新能源人才培育领域，筹备开设风电运维专项培育班。本次业务拓展，是集团立足职教体系、拓宽绿色能源育人赛道的布局，对接风电行业人才结构性短缺，助力新能源产业规范化、高质量发展。
深耕职教多年，构筑多元产业育人体系
通航未来航空发展集团总部位于北京顺义临空经济核心区，紧邻首都国际机场，业务覆盖职业教育、通航飞行、产业服务板块。自2017年成立以来，集团紧跟国家职业教育改革部署与战略性新兴产业发展导向，开展规范化运营、专业化业务、全国化布局。
2017年，集团入选中国航空器拥有者及驾驶员协会(AOPA)理事单位;2018年成为中国航空运输协会会员单位，取得职业资格鉴定资质;2019年建成总部航空综合实训基地，搭建理论与实操结合的教学场景。2020年，集团设立全资子公司北京云天通航航空有限公司，取得民航91部运行许可证，开展飞行实训业务。
2021至2025年，集团完成多项计算机软件著作权登记，获评中关村高新技术企业、国家高新技术企业;取得民航135部、141部运行资质，现有10架飞行器、3处运营基地，业务覆盖国内十余省市。集团与全国60余所院校、航空企业建立合作，搭建专业共建、技能实训、赛事组织、岗位实习、定向就业人才培养模式，年均服务学员近万人次，向航空、通航行业输送技能从业人员。
风电运维行业发展现状与人才需求
在国家“双碳”战略与新型电力系统建设推进下，国内风电产业完成规模扩张、设备升级、运维标准化转型。国内陆上、海上风电装机规模位居全球首位，早期投运机组进入维保、迭代周期，运维、检修、设备升级需求持续增加。风电项目持续落地，运维市场规模逐年增长，行业对运维技术人员需求持续提升。
风电行业存在人才供给缺口，兼具理论基础、实操能力、安全管理能力的运维从业人员供给不足。行业职业发展体系完整、晋升路径清晰、岗位稳定、技术门槛明确，属于新能源重点发展领域。
数字化运维成为风电行业升级方向，智能监测、AI故障诊断、无人机巡检、远程管控等技术逐步落地，运维模式由故障检修转向预防性维护、全周期管理。行业用人标准提升，对从业人员操作规范、安全管理、技术理解能力提出更高要求。通航未来标准化教学、实景实训、岗位输出的培养模式，适配风电行业用人标准，可落地新能源相关专业。
联动产业资源，设立风电运维专项培育班
结合风电产业发展现状与行业人才缺口，通航未来整合技术、实训、就业资源，开设风电运维专项培育班，形成航空、新能源双方向人才培养业务。
该项目由通航未来与中锦佳悦(四川)商业管理有限公司联合共建。中锦佳悦为国有控股新能源企业，依托北京中科老专家技术中心提供技术支持，合作金风科技、三一重能、中国三峡新能源、远景能源等风电设备企业，布局储能、氢能、新能源大数据业务。企业长期开展风电人才培养，搭建校企合作、岗训一体模式，累计输出两千余名行业技术人员，可提供课程研发、实训场地、就业安置、政策对接配套支持。
风电运维专项班沿用通航未来教学体系，结合风电企业岗位标准，搭建“理论学习+实景实训+企业见习+定向就业”培养流程。课程对标行业运维规范，内容包含风机结构原理、设备日常保养、故障排查、高空作业安全管理、智能运维技术应用，配套岗前实训课程，面向零基础学员开展技能教学，匹配企业岗位需求。
开设风电运维培育班，是通航未来拓展新能源业务、落实产教融合的举措，也是依托职教业务落实绿色能源相关政策的实践。后续集团将持续完善教学、实训、产业合作体系，更新课程与实训标准，开展新能源技能人才培养，为风电行业输送运维技术人员。
