在主焦煤矿安全生产的最前沿,活跃着一支平均年龄25岁的青年队伍。他们朝气蓬勃、敢打硬仗,用青春力量守护矿井平安,以实干担当书写成长答卷。这就是主焦煤矿区队团支部——一个仅有14名团员,却荣获中国平煤神马集团“五四红旗团支部”殊荣的先进集体。去年以来,该支部在上级团委的坚强引领下,将团建工作与矿井安全生产深度融合,充分发挥青年生力军作用,让团旗在煤海一线高高飘扬,用热血与坚守诠释了新时代青年的责任与使命。

思想破冰,筑牢安全“压舱石”

“安全生产,青年当先。”这不仅是主焦煤矿区队团支部的响亮口号,更是他们步履不停、躬身力行的行动指南。

该支部始终把思想政治引领摆在首位,结合青年特点,创新形式载体,让安全理念入脑入心。14名青年骨干深入区队一线,开展面对面安全宣讲,用身边的事故案例敲响警钟,把枯燥的规程转化为鲜活的安全课,让每一位矿工听得进、记得住、用得上。

为了让安全科普更接地气,支部青年主动担当,主导短视频的策划、拍摄与制作工作。他们拿起手机,化身“网红”,打造了一系列煤矿科普短视频,将专业的生产技术转化为通俗易懂的视听内容。这不仅带动了青年职工主动学习,更点燃了大家立足岗位、踊跃发声的热情。

从《防灾减灾人人都是主角》登上《中国煤炭报》官方微信,到《瓦斯是如何发电的》《智能防喷孔装置》等作品被河南能源、永煤集团等上级官微采纳推送,支部青年用笔触和镜头有力传递了矿山正能量。累计数十条科普短视频,依托新媒体矩阵广泛传播,充分彰显了支部青年在安全宣传工作中的主力军作用。

实战练兵,锻造技能“金刚钻”

打铁必须自身硬。主焦煤矿区队团支部以提升组织力为目标,以技能培育为抓手,着力锻造一支技术过硬的青年队伍。

在岗位流程PK赛、青工技术比武等活动中,支部主动担当、积极作为,全程参与赛事筹备,协助梳理岗位流程、制定赛事规则,做好现场组织衔接与服务保障,为青年职工搭建起展示才华、比拼技能的平台。支部14名团员全员参赛、示范引领,以赛促学、以学促干,在比拼中找差距、在交流中补短板,将技能竞赛的成效转化为支部组织力提升的丰硕成果。

针对青年职工经验不足、技能薄弱等短板,支部常态化开展技能练兵和实操培训,创新推行“师带徒”“现场教学”模式,邀请区队技术骨干、老党员手把手传授操作技巧、讲解岗位难点,精准补齐青年职工的能力缺口。在支部的引领下,区队内部“比学赶帮超”氛围日益浓厚,青年职工学习技能、钻研业务的热情持续高涨,整体技能水平显著跃升。如今,这支年轻的队伍已成为矿井安全生产不可或缺的中坚力量,在采掘、机电等各个岗位上挑大梁、担重任,用过硬技能守护矿井安全。

创新赋能,争做发展“排头兵”

服务青年成长,服务企业发展,是团支部的核心职责。该支部坚持服务青年与服务大局相统一,精准对接14名团员的成长诉求,当好青年职工的“贴心人”与“引路人”,让青年在扎根矿区、建功立业中实现青春价值。

依托矿井人才接续培养计划,支部为每位青年职工量身定制成长路径,明确发展目标、搭建成长平台,助力青年职工快速成长成才。在矿井创新劳模工作室大工匠的带动下,支部组建青年创新攻坚小组,鼓励青年职工立足岗位实际,将生产中的“堵点”“难点”转化为创新课题,积极开展技术攻关、工艺优化。一年来,青年创新攻坚小组围绕采掘、机电等关键环节,完成创新成果30余项,在工艺优化、装备升级、节能降耗等方面取得显著突破,成功破解多项生产难题,用实实在在的效益为矿井高质量发展注入青春动能。

在关注青年成长的同时,支部更注重增强青年职工的归属感与幸福感。通过常态化开展义务劳动、青年座谈会、文体联谊、节日关怀等活动,倾听青年心声、解决青年难题,充分挖掘青年潜能、激发青年活力,让青年职工在工作中感受到温暖、在生活中收获快乐,真正做到扎根矿区、热爱矿区、奉献矿区。

主焦煤矿区队团支部的青年们,以青春之我、奋斗之我,在煤海一线书写着新时代青年的担当与芳华。作为五四红旗团支部,他们将继续以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,扎根煤海、砥砺奋进,在矿井安全生产、创新发展的征程上勇毅前行,为企业高质量发展贡献源源不断的青春力量!(申晏宁)