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国网嘉峪关供电公司聚焦基层一线重点岗位、关键环节、薄弱环节，围绕“四个强化”举措持续发力，开展低职实权岗位人员履职监督，有效防控基层“微腐败”风险。
强化教育引导，严肃监督执纪。通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、发放廉政宣传资料等多种形式，提高员工的廉洁自律意识。针对拥有小微权力的工作人员进行重点廉政风险提示和职业道德教育，让他们深刻认识到小微权力背后的责任和风险。建立全方位、多层次的监督体系，加强对小微权力的监督。加强内部监督，定期对小微权力运行情况进行检查，发现问题及时整改。强化外部监督，通过设立举报电话等方式，广泛接受社会各界的监督。
强化制度宣贯，规范廉洁从业。结合日早会、班组安全日活动、营销专业会等渠道，组织各专业班组、供电所员工学习《供电营业规则》、供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”等营销专业通用制度，明确工作要求。加强日常教育和提醒制度，对供电所“三重”岗位人员、班组长及以上人员每季度开展一次廉洁提醒约谈，常态化开展员工行为规范、廉洁从业制度学习，增强员工遵纪守法自觉性。
强化风险防控，优化业务流程。推进各专业管理风险全过程防控，重点加强规范业务分工和管理流程，突出操作规范、形成制约、过程留痕，运用信息化手段实行集中管控。大力推广“网上国网”，推行智能缴费及“线上办电”业务，通过系统的权限管理，加强业务流程的跟踪管控，从源头上防控廉政风险。实行重点岗位人员定期交流机制，推行台区经理定期轮换制度。
强化日常监督，强化责任落实。公司纪委协同各专业部门实施联动监督机制，推动落实专业监督职责，将直接涉及用户的用电权益和服务体验，以及涉及小微权力的员工纳入专业监督内容，建立常态机制，定期开展监督检查。坚持再监督的定位，从源头上规范基层权力运行，推动全面从严治党向基层延伸，充分运用“四种形态”严肃执纪问责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。（陈浩）