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在新一轮技术跃迁与治理范式叠加的周期里，组织竞争力正取决于能否把"健康"从福利清单升级为核心治理能力。健康职场已由身体关怀扩展到心理健康、组织智慧与数字可持续的多维融合。同时，全球ESG与可持续信息披露规则不断强化对"人本与安全"、多元包容与责任管理的要求：中国《上市公司可持续发展报告指引》明确员工健康与社会责任指标，美国强调员工健康与平等，欧盟CSRD关注人权与心理健康。
2026届“亚洲最佳职场评选
顺应趋势，友邦保险(AIA)联合北京大学公共卫生学院与HRflag发起的2026届"亚洲最佳职场"评选于4月10日正式启动!
评选过程中，友邦保险以科学评估与专业顾问支持为基石，在表彰标杆企业的同时，推动组织将健康、幸福与责任纳入可持续治理。本次评选以「悦身心•智未来」为核心理念，倡导身心愉悦的健康文化，拥抱AI与数据赋能的智慧职场。通过企业与员工双视角调研与数据分析，聚焦公平包容、职业安全与心理安全等关键议题，助力企业打造更有温度、更具韧性与可持续的雇主品牌。
2026届“亚洲最佳职场评选顾问委员会