客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
为切实筑牢安全防线，全力以赴防风险、除隐患、保安全，鑫龙煤业坚决落实上级公司部署，以“时时放心不下”的责任感，扛稳扛牢安全生产责任，用看得见的举措、摸得着的成效加固安全屏障，让“安全底色”更浓更实。
安全宣教“零距离”。鑫龙煤业常态化开展事故警示教育、“身边事教育身边人”典型案例剖析、“四不两直”实战化应急演练等活动，强化职工红线意识和底线思维，营造“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的浓厚氛围。同时大力推进全员素质能力提升行动，加强“三项岗位人员”业务能力培训，实施重点岗位人员实操轮训、一月一专题专项培训，落实“逢查必考”机制，强化培训质量和效果评估，推动全员安全素质能力提升。
责任落实“零缺位”。成立以主要领导为组长的“百日攻坚行动”工作专班，层层签订安全生产责任状，坚决杜绝责任悬空、管理缺位。通过实施事故隐患内部报告奖励、安全生产知识技能抽考、严重不安全行为人员离岗培训等措施，严格考核奖惩，推动全员岗位责任落实。
排查整治“零盲区”。围绕瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电运输等关键环节，鑫龙煤业全面开展“深反思、严排查、速整改”活动，深刻吸取近期煤与瓦斯突出事故教训，立即开展专项安全风险辨识评估和防突措施落实情况检查，对排查出的问题建立清单台账，实施集中攻坚、销号管理，确保隐患见底、整改到位。
本质提升“零偏差”。鑫龙煤业坚持“一优三减”和“苦脏累险”岗位优化替代，大力推进安全生产标准化建设和“四位一体”岗位标准化作业流程。强化瓦斯治理“八招”落实和“六向六要”工作法，实施打钻抽采精细化管理和监测监控系统真实性管理。深化安全生产治本攻坚三年行动，建立健全重大事故隐患“一库四机制”，推动安全治理模式向事前预防转型，全面提升矿井本质安全水平。（吕梦杰）