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人勤春来早，奋斗正当时。2月24日，节后复工第一天，浓浓的年味尚未完全散去，鑫龙煤业迅速做好“收心”工作，引导广大干部职工振奋精神、收心归位，从“节日模式”切换至“奋斗模式”，以昂扬斗志抓实抓细收心教育、隐患排查等各项工作，全面吹响复工复产“集结号”，全力冲刺首季“开门红”。
收心归位，上好复工“第一课”。“要迅速收心归位，把干劲鼓起来、节奏提起来！”2月24日，鑫龙煤业立即通过安全生产调度会、区队班前会等形式，层层传达收心要求，动员全员迅速调整状态，严防“节后综合症”，做到心思在岗、状态在岗、责任在岗。同时严格排查“安全不放心人”，对疲劳上岗、情绪不稳等情况及时疏导，确保职工精神饱满、状态在线。
全面排查，筑牢安全“防火墙”。为保障节后安全生产平稳起步，鑫龙煤业迅速组织全方位、拉网式井上下复产安全大检查。由公司领导带队，各专业人员组成检查组，围绕“人、机、环、管”四个关键要素，深入采掘工作面、机电运输系统、通风排水设施、监测监控系统及地面重点场所进行全面“体检”。检查组按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对发现的问题立查立改、闭环管理，确保整改到位、措施落地，坚决做到“隐患不消除不生产、措施不落实不生产”，牢牢守住安全生产第一道防线。
踔厉奋发，跑出复工“加速度”。节后复工复产阶段，既是工作重启的关键期，也是风险隐患的易发期。鑫龙煤业高度重视节后作风纪律建设，进一步强化领导干部跟班、带班、值班制度落实，要求各级管理人员深入一线、靠前指挥，将主要精力放在现场安全管理上，做到“问题在现场发现、措施在现场落实、隐患在现场消除”。纪委组织各部门加大劳动纪律督查力度，重点整治迟到早退、脱岗串岗、工作散漫等“节后病”，增强干部职工自我约束意识，营造紧张有序的工作氛围。（吕梦杰）