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在12月18日下午举行的济南市“推动科技创新和产业创新深度融合”主题新闻发布会上，市委副书记、市长于海田及相关部门负责人系统介绍了济南近年来在科技—产业—人才协同发展方面的实践成果。市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃重点回应了记者关于人才支撑体系建设的提问，全面展现了济南以“大人才观”引领高质量发展的战略路径。
近年来，济南市深入贯彻党的二十届四中全会精神，将“推动科技创新和产业创新深度融合”作为发展新质生产力、构建现代化产业体系的核心抓手。其中，人才作为第一资源，成为打通科技与产业“双向奔赴”通道的关键支点。
政策迭代升级，打造全国最具竞争力的人才制度环境
王玉跃介绍，济南坚持“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”的定位，每年动态优化人才政策“双30条”，并围绕集成电路、人工智能、数字经济、青年科技、种业等重点领域，推出系列专项人才政策和细分领域认定办法。“小切口、有特色、可量化”的政策设计，让各类人才“人人皆可成才、人人皆可出彩”。
同时，济南常态化开展人才政策“金点子”征集，并通过山东卫视《好政策到一线》等平台精准触达人才群体，提升政策参与度与获得感。
平台多元共建，构筑人才成长与成果转化的“强磁场”
为强化人才承载力，济南连续8年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，累计落地优质项目650余个；推动校地企协同，选派科技副总、产业教授、科技联络员，加速科技成果从“实验室”走向“生产线”；大力发展“校友经济”，已签约项目46个、落地投资35亿元。
此外，济南打造“1+N”人才项目孵化矩阵，坚持“一载体一特色产业、一楼宇一产业链条”，建成多个地标性人才创新创业集聚区，成功孵化人才项目900余个。
队伍结构优化，形成梯次衔接的产业人才雁阵
截至目前，全市人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万。其中，新集聚顶尖人才32人、省级及以上领军人才571人、市级产业领军人才628人、博士（后）6900余人，每年新增青年人才超16万人。在新一代信息技术、高端装备、先进材料、生物医药等重点产业领域，集聚人才超30万人，技能人才总量突破157万。
通过“才聚泉城高校行”“海右人才驻济高校行”及四届高层次人才招引大会，济南累计吸引海内外人才20余万人，硕博人才占比超50%，人才对产业的支撑作用日益凸显。
生态持续优化，营造“近悦远来”的全周期服务体系
济南聚力打造“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌，构建涵盖政策、金融、法律、知识产权的“四团”协同机制。创新推出“海右人才”基金矩阵和“人才贷”，累计发放贷款11亿元，以“耐心资本”陪伴硬科技人才成长。
城市层面，济南聚焦“性价比、获得感、幸福度”，打造“我在济南刚刚好”人才IP，连续三年举办“海右人才节”，并为青年人才提供覆盖“吃住行医游娱购婚育”的全链条支持，真正实现“发展无忧、创业无忧、生活无忧、内心无忧”。
王玉跃表示，下一步，济南将持续对标国内一流，扛牢省会担当，以更高水平的人才工作支撑科技创新与产业创新深度融合，加快建设区域性科技创新高地和现代化强省会。（李霄宇）