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大庆钻探工程公司钻井三公司项目二部15129钻井队青年在学习方面建立了“四个一”机制，即：平均每人每天保证一课时的学习时间，一帮一的学习，每周进行一次岗位交流，每月进行一次岗位技能考核。一帮一的学习更是有效地提高了新成员的技术水平，弥补了新成员岗位技能经验缺乏的不足，让班组技术水平得到了整体提高。通过这样的机制提高了每位班组成员学习的积极性，改变了班组的学习气氛，为更好的打井提供了保障。
通讯员 毕珊珊 中国工业报记者 曲长辉
大庆钻探工程公司钻井三公司项目二部15129钻井队青年在学习方面建立了“四个一”机制，即：平均每人每天保证一课时的学习时间，一帮一的学习，每周进行一次岗位交流，每月进行一次岗位技能考核。一帮一的学习更是有效地提高了新成员的技术水平，弥补了新成员岗位技能经验缺乏的不足，让班组技术水平得到了整体提高。通过这样的机制提高了每位班组成员学习的积极性，改变了班组的学习气氛，为更好的打井提供了保障。
通讯员 毕珊珊 中国工业报记者 曲长辉