人工智能的讨论，正在“换挡”。过去两年，行业目光多集中在模型能力与工具选型；而当下，真正的难题已经后移——场景如何识别、业务如何接入、组织如何协同、应用如何从试点走向规模化。正如与会专家所言：“AI不缺工具，缺的是跑通业务的路径和可复用的实践经验。”——前言

9月3日至5日，山东省社会组织总会党委书记、会长王安忠带队，10家社会组织及会员单位代表、FDE业界人士等共19人参加，“之家”行动特别活动（第39期）——赴杭州参加2026企业AI发展大会及AI主题考察活动。3天时间里，从主会场到平行专场，从杭州电子科技大学的实验室到云谷中心的社区空间，这支队伍边看边议、每半天复盘，在碰撞交流中学习AI赋能社会组织和企业的思路，明确了落地的目标与举措。

大会以“智引未来·聚势共生”为主题，设置1个主会场、12个平行内容专场及6门AI实战体验课，并首次发布“中国企业AI实践50佳案例”。一个判断在会场形成共识：企业、社会组织AI转型不是技术项目，而是一场深度组织变革——提升全员AI素养、构建人机协作文化、建立清晰的责任制，比单纯引入工具更为关键。

此次大会上，王安忠会长受邀为“中国企业AI实践50佳案例”获奖企业颁证；山东省社会组织总会凭借扎实的组织动员与供需对接成效，获大会“优秀组织奖”。荣誉背后，是总会以“之家”行动平台持续服务会员、服务社会的务实探索，是社会各界对社会组织积极发挥作用服务赋能行业和企业的需求心声。

此行最鲜明的底色是务实。行前，参会人员围绕“黄金五问”——我是谁、我有什么、我需要什么、我们一起干什么、如何持续干——梳理本单位定位、资源与痛点；会中，每半天组织一次复盘，把听到的案例、看到的工具，迅速转化为本组织可借鉴的命题。通过“问题—复盘—转化”的闭环，让三天行程始终聚焦一个核心：AI如何真正服务社会组织、服务会员企业。两天会期，代表们穿梭于主会场与平行专场之间。

北森关于“碳硅混合编队”、腾讯乐享关于企业智能体规模化落地的分享，引发对“人机协同”的深层思考；百余家技术服务商的展区里，从智能办公到业务现场的应用集中亮相，代表们围绕产品体验与企业实际需求逐一交流。来自腾讯、阿里等头部平台的专家判断，AI正从辅助工具演变为“数字劳动力”，重构员工工作方式与人机协作关系——这对以“服务会员”为主责的社会组织，既是挑战，更是提质增效的机遇。

实地参访，是此行最“解渴”的环节。在杭州电子科技大学，二级研究员、“一带一路”信息技术研究院院长侯平智，系统讲解了学校人工智能发展的脉络、相关产业在全国的布局，以及未来演进趋势。从科研方向的取舍，到成果转化的路径，再到与区域产业的协同，侯平智以一线科研工作者的视角，为社会组织的“AI认知坐标系”补上了关键一块：理解技术走向，才能找准应用切口。

在企业参访环节，代表们先后来到千问办公、云谷中心。在千问办公，大家实地考察AI办公产品的应用落地与转型实践，直观感受“AI+办公”如何重塑组织效率。在杭州云谷中心，极客邦科技创始人兼CEO霍太稳介绍了OPC（OnePersonCompany，一人公司）社区的运营理念与管理实践。作为由年轻人主导的AI创业社区，OPC团队现场演示了AI在社会组织未来发展与服务中的应用案例——从会员需求的智能归集，到公益项目的流程优化，再到组织治理的数字化。一组组鲜活的场景，让在场代表“大开眼界、震撼心灵”：原来AI离社会组织并不遥远，它完全可以成为放大公益效能的“倍增器”。

三天的密集行程，增进了彼此的交往，也沉淀下共同的判断。代表们一致认为，社会组织既不能错失AI浪潮，也不能盲目跟风，而应以“服务会员、赋能组织”为锚点，把在杭州看到的理念与工具，转化为山东本地的落地动作。大家坚定了这样一个目标：用AI服务于社会组织、服务于会员企业，在山东落地生根、辐射全国。

“未来，聚势共生”大会主题词，恰可为这趟行程注脚。从钱塘江畔到齐鲁大地，第39期“之家”行动把前沿的AI实践，链接进了山东社会组织的现实土壤。下一步，总会将依托“之家”行动的平台机制，推动参访成果持续转化，让更多社会组织搭上智能时代的列车。（来源：山东省社会组织总会）