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为切实保障职工身心健康，构建安全和谐矿区，山东兴宁能源集团金阳煤矿扎实推进健康企业创建工作，以完善组织体系、加大硬件投入、健全健康管理、深化健康宣教为抓手，全方位打造安全卫生、文明健康、温情暖心的现代化煤矿，实现安全生产与职工健康双向同步提升，矿井已连续安全生产9600多天。
金阳煤矿现有职工543人，人才梯队完善，手握多项国家专利，先后斩获国家一级安全生产标准化矿井、省级文明单位、省级健康企业、山东省富民兴鲁劳动奖状等10多项重量级荣誉。企业深知职工健康是企业高质量发展的核心基石，将健康企业创建摆在重点工作位置，统筹推进职业健康、身心健康、环境健康、文化健康一体化建设。
健全组织架构，完善制度保障，夯实健康创建工作根基。矿井成立由董事长担任组长的健康企业建设领导小组，设立专属创建办公室，编制专项实施方案，构建权责清晰、全员覆盖的管理体系。矿井建立完善职业健康、危害监测、隐患排查、职工权益保障等全套管理制度，每年定期召开职工代表大会，审议集体合同、女职工专项保护协议等文件，常态化落实民主协商，构建和谐劳动关系。2025年专项投入630万元保障健康创建各项工作落地，企业依法为全体职工足额缴纳五险一金，从制度层面守护职工合法权益。
加大硬件资金投入，打造绿色洁净健康作业生活环境。矿井斥资900万元升级改造工业广场，严格落实矿区卫生党员包保责任制，每月开展全域卫生排查，更衣室、食堂、澡堂、办公区域常态化保洁消杀，实现厂区无卫生死角、无污渍。矿区绿化覆盖率达46%，严格管控生产排污，垃圾分类无害化处理，全面落实病媒生物防治、饮用水标准化净化、食堂食品安全管控，食堂从业人员持证上岗、食材全程溯源。井下作业场所严格落实职业卫生“三同时”要求，精准管控采光、通风、隔音、隔热等指标，全方位降低粉尘、噪声等职业危害，打造达标合规、舒适安全的作业空间。
搭建多元健康服务网络，实现职工全周期健康管护。矿井配套建设标准化医务室、应急救援室，配齐专业医护人员，每年统一组织全员免费健康体检，常态化开展无偿献血、健康评估工作。针对特殊群体，矿井设立专属心理健康辅导室、爱心小屋，开展女工健康专项检查、孕期保健知识讲座，严格落实女职工劳动保护条例。与葛石镇卫生院签订家庭医生服务协议。常态化组织食物中毒、传染病防控应急演练，定期开办职业卫生专项培训班，相关管理人员全部持证上岗。丰富职工文体供给，通过举办运动会、健步走、登山、球类赛事，舒缓职工工作压力。
深化健康文化宣教，让健康理念融入矿区日常。矿井依托企业公众号、厂区宣传栏、班前会、主题党日等多元载体，常态化普及职业防护、疾病预防、消防安全、环境卫生等知识，开展新员工岗前健康安全培训，规范劳动防护用品配发与使用教学，牢固树立全员“三不伤害”安全意识。通过持续宣传引导，职工健康知识知晓率、健康行为形成率均超90%，自觉禁烟、规范防护、注重锻炼成为矿区新风尚。
面对煤炭企业发展新形势，金阳煤矿将持续深化健康企业长效建设机制，补齐工作短板、创新宣教形式、升级健康服务，以职工身心健康护航矿井长治久安，持续书写“煤矿安全，员工幸福”的发展新篇章。（马永和）