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“如何将党建工作与业务检查深度融合，真正让检查成为发现问题、锤炼党性的‘双战场’？”在大庆钻探钻井一公司“以巡带训”党建工作部署会上，年轻党员姬常晋抛出了这样的疑问。面对提问，有着多年党建工作经验的廖文淑接过话茬：“答案就藏在一线实践里，咱们这次培训，就是要在检查中找方法、在整改中强担当！”
前不久，为进一步提升基层党务工作者能力，推动党建工作提质增效，钻井一公司创新开展党建领域“以巡带训”专项行动。由组织部骨干、优秀党务工作者、基层党支部书记代表等22名党务工作者组成联合检查组，围绕“三会一课”、主题党日、党员发展、党建与业务融合等核心内容，制定详细检查清单，涵盖基础资料、活动记录、创新案例等7大类14项具体指标，深入56个党支部开展检查，开启了“实战练兵”的新模式。
在此次检查中，改变传统“查完即走”的模式，采取“边检查、边指导、边培训”的方式，对于发现的问题现场进行示范教学。检查首日，在技术中心的考评现场，“导师”廖文淑，围绕组织建设、队伍建设、制度执行等5个维度，细化18项评分指标，向考核小组的成员们讲解：“查看台账不能走马观花，像‘三会一课’记录，不仅要看次数是否达标，更要关注内容是否结合实际工作，是否体现党员的思想碰撞。”基层党务工作者围在圆桌前，一边对照《党建工作检查考核手册》逐项检查，一边认真记录要点。
面对主题党日活动形式单一的问题，廖文淑结合优秀案例，现场讲解如何围绕业务难点，设计“党建+技术攻关”“党建+安全生产”等主题党日活动，帮助党务工作者拓宽了思路。她还对发现的问题建立台账，明确整改责任人与期限，便于后续跟踪落实，形成了“检查-反馈-整改-验收”的闭环。
在检查党员发展材料时，考核小组小徐发现某支部存在入党志愿书格式不规范的问题，廖文淑随即指导他：“发现问题要及时与对方沟通，既要指出不足，也要耐心帮助完善，这也是党务工作者服务意识的体现。”“以前总觉得党建工作就是填表格、写材料，这次跟着‘导师’实地检查，才明白每一个环节都关乎党组织的战斗力。”参与考核的基层党务工作者小高感慨道。
结束后，钻井一公司组织部召开党建工作经验交流会，邀请党支部书记代表分享优秀案例。各党支部对党建工作标准有了更清晰的认识，基础台账管理更加规范，“三会一课”、主题党日等活动的开展质量显著提升。部分新任党务工作者表示，通过此次检查，对党建工作从“无从下手”转变为“心中有数”，工作信心和效率大幅提升。同时，联合检查组的组建也促进了部门之间的协作，打破了信息壁垒，实现了党建资源的共享与整合，进一步凝聚了党建工作合力。
此次“以巡带训”活动，发现党建资料不规范、主题党日活动形式单一等问题300多项，现场提出整改建议百余条。对56个党支部进行综合考评，最终评定出五星级党支部3个、四星级党支部32个。更重要的是，通过“理论+实践”“学习+整改”的模式，参训人员不仅提升了党建业务水平，更在深入基层的过程中强化了宗旨意识和责任担当。
“以巡带训”不仅是能力培训，更是党性锤炼的过程。下一步将持续深化这一模式，把“以巡带训”与党员教育管理、党组织规范化建设紧密结合，培养更多政治素质高、业务能力强的党建工作骨干，为高质量党建引领高质量发展注入强劲动力。（刘娟 刘波）