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构建全员健康体系，为班组发展筑牢健康基石。大庆油田采油五厂第一作业区杏四聚集输班始终将员工健康视为班组创新发展的首要任务，秉承“班以人为本，人以班为家”的核心理念。该班组强化全员健康体系建设，依据《健康油田2030行动实施方案》的要求，成立了由领导班子构成的健康班组创建领导小组，并设立了“中控室健康角”，推选了“兼职健康员”。此外，还建立了班组、系统、岗位的“三级健康监测体系”，为班组健康与安全生产提供了坚实保障。
持续创建健康班组，实现班组与员工双赢发展。为了高效推进健康班组的创建，杏四聚集输班结合实际情况，制定了《杏四聚健康班组实施方案》，并建立了职业健康管理、健康服务、职业卫生“三大体系保障”。该班组聚焦健康机制、健康环境、健康服务、健康文化四大要素，通过“健康宣讲”活动，引导员工树立正确的健康观念，形成了有利于健康的工作环境和生活方式。这一举措不仅提升了员工的健康素养，还推动了班组建设与员工健康的协调发展。
提升员工健康素养，幸福指数与工作效率双增长。为了全面提升员工的健康素养和幸福指数，杏四聚集输班每月第一周都会开展“职工健康档案”排查工作，并对各系统、各岗位的干部员工进行基础健康检查。此外，该班组还推行了全员健身、合理膳食、心理健康、控烟限酒、心脑血管疾病防治五项行动，将健康工作融入班组发展的全过程。这些措施不仅提高了员工的身体素质，还提升了岗位工作效率，事半功倍地推动了班组的高质量可持续发展。
杏四聚集输班始终秉持“健康是最大民生”的管理理念，通过多措并举开展健康班组的创建工作，聚力多级联动推进健康发展。如今，员工的身体素质不断提高，岗位工作效率有效提升，班组正朝着高质量可持续发展的目标稳步前进。（李首）