客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
升级公告
“违规操作猛于虎，稍有不慎就可能酿成大错，大家可得打起十二分精神，吃透这些规定！”在厂人事部组织召开《集团公司员工违规行为处理规定》宣贯工作会后，大庆油田采油五厂第三作业区党委副书记付卓召在作业区干部学习会上一脸严肃地跟大家说道。随后一周，作业区便迅速行动起来，一场全员参与、干货满满的学习活动火热拉开帷幕。
走进第三作业区的会议室，便能看到大家围坐一起，正全神贯注地研读着规定，不时还展开热烈讨论。学习可不是走马观花，作业区党委深知“纸上得来终觉浅”，特意结合日常工作的实际情况，引入一个个鲜活案例，给抽象的规定“落地生根”。
“就拿之前医用试纸盘点对不上扣的事来说，看似是粗心大意，实则违反了物资管理的相关细则，要是严格对照新规定，这就是典型的违规操作。”机关党支部书记冯迎雪拿着案例资料，深入浅出地剖析，让在场员工恍然大悟，瞬间明白了违规行为的“隐藏角落”。
为了让每一位员工都能精准“避雷”，作业区开启岗位对标行动。从一线操作工人到技术骨干，各个岗位逐一梳理工作流程，把规定条款与岗位实操紧密相连。“咱操作设备时，安全防护步骤一步都不能省，这既是保护自己，也是契合规定要求，可不敢心存侥幸。”在中转站里，注采307班班长孙振兴一边对照机器操作流程，一边向岗位工人叮嘱着，排查出的违规风险点被详细记录在案，成为大家日常工作的“警示灯”。
作业区人事员也没闲着，精心定制后续学习计划，内部培训、知识问答轮番上阵。在培训课上，主管经营副经理唐绍国答疑解惑，扫清员工理解障碍；知识问答现场，大家踊跃抢答，气氛热烈非凡，在趣味互动中，员工对制度的运用能力稳步提升。学习结束，以班组为单位，全员郑重地在《规章制度签收单》上签下名字，这薄薄的纸张，承载的是沉甸甸的责任与承诺。
这场制度大学习如春风化雨，悄然改变着作业区的工作氛围。如今，合规理念深入人心，员工们干劲十足：“有了这把‘合规尺’，咱心里有底，手脚更麻利了，往后一定依规操作，为作业区和厂部发展出份力！”五厂三区用实际行动诠释着对规章制度的敬畏与坚守，为建设一流采油厂贡献着自己的一份力量。（李婷）