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2024年，大庆采油六厂地质研究所党委针对党员多高知多，各项规章制度多，员工思想多元的实际，坚持党建引领推进“四治”融合，充分发挥班子支部、党员集体力量，构建多元参与格局，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，有效开拓基层治理的新路径，取得了显著效果。
政治引领是确保治理方向正确、治理效能提升的根本保证，所党委始终将党的领导贯穿于基层治理的全过程，确保党的声音在基层响亮、党的旗帜在基层飘扬。
强化理论武装。定期组织党员干部学习党的最新理论成果，通过专题培训、学习研讨等形式，不断提升党员干部的政治素养和理论水平，用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践、推动工作，时刻保持党的先进性和纯洁性，在推动党的建设和事业发展、维护党的形象和声誉、促进油田稳定和发展中发挥关键作用。
完善组织构架。在基层业务室班子配备方面，把政治素质过硬、业务本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的优秀人才选到基层班子岗位。加快培养一批讲政治、懂生产、善管理的高素质专业化干部，制定有针对性的培训计划，充分利用油田内外教育培训资源，分级分类开展“精准滴灌”培训，提高干部的综合素质和履职能力，为基层治理提供坚强的人才保障。
发挥党员先锋模范作用。所党委坚持带领党员扎实开展为民解忧系列活动，强化党员先锋作用，通过问卷调查、座谈走访、个别访谈等形式，广泛收集干部员工的“盼、急、忧、怨”意见，通过“党委吹哨党员报到”创新实践，鼓励党员在基层治理中亮身份、树形象、作表率，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”等形式，引导党员在疫情防控、志愿服务、矛盾调解等方面发挥示范作用，实现了基层治理的精准化、高效化和民主化，提升了员工的获得感和满意度。
弘扬传统美德。地质研究所牢牢把握抓好“三件大事”“三项教育”等工作契机，深耕细作，领导班子成员带头增强服务意识和担当精神，以优良的作风推动工作落实。深入开展“进了地质门、就是地质人”系列慰问走访活动，开通“书记意见箱”、常备“民情日记”，畅通员工诉求渠道，每年征求意见建议70余条，化解群众烦忧，切实做到凝心聚力。
地质研究所党委着眼基层治理矛盾和问题，强化基层党建引领“四治融合”，充分发挥党组织优势，通过一系列有效举措，实现了基层治理“问题不出组、矛盾不出室、冲突不出所”的目标。地质研究所自2021年“油公司”模式改革以来，无违法违纪事件，无信访事件，连续3年评为采油六厂“双文明单位”，基层治理效果显著，为喇嘛甸油田高质量发展打下了坚实基础。（冯薇澍）