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皇甫顺泽是大庆油田采油四厂第七作业区杏十集输班油气田水处理工技师。多年来，承担了13次厂级技师鉴定前培训、油气田水处理技能鉴定任务，参与编制了油田公司“联合站运行练兵手册”、厂集中监控综合岗教学提纲编制、技能成长“云私塾”视频课件开发、数字化油田实训污水项目评分表制定，研制厂级以上革新成果、发布论文20余项，多次评为厂技术能手，先后荣获厂优秀员工、工会积极分子、优秀培训师、创新创效能手等20余项厂级以上荣誉称号。
潜心学习练就绝活。1995年技校毕业的皇甫顺泽分配到了采油四厂第三油矿杏十联，面对超大的场区、复杂的集输流程，严格的安全管理要求，才清醒认识到自身业务能力的不足。从此，他暗下决心一定要学好技术，成为一名优秀的石油工人，为油田的高效发展贡献自己的力量。多年来，他先后自学《油田水处理工技术问答》《集输工》《电工手册》《油气储运安全技术和管理》等100余本专业书籍和资料，积累10余万字的学习笔记。在自学的基础上他虚心向老员工请教，在日常工作中不断实践锻炼，经过学习-实践-再学习，熟练掌握了油气集输系统各岗位专业知识。利用所学知识和经验积累，先后研制了《沉降罐定点取样器》《电子压力表外置应急电源》等成果，成功攻克了“油田污水处理中菌类杀除达标率低的难题”“注水岗曝氧停电跑水问题的难题”“注水岗冷却塔布水管腐蚀问题的难题”等公司、厂级难题。寒来暑往，秋收冬藏，日复一日，皇甫顺泽经过坚持不懈地钻研，终于练就了一身“绝活”，各类技能竞赛中也是一路过关斩将、捷报频传。
关爱集体无私奉献。作为班组内一名综合技能精、动手能力强的“业务骨干”，每逢单位、同事需要协助解决的疑难问题，他总是第一时间出现在需要他的现场。今年9月份，员工们刚下班车，就发现运行10多年的电动大门“趴窝”了。班车、送餐车、送药车都被拦在门外进不去，严重影响了班组正常的生产生活。联系大门厂家修理要更换电机、轨道，预计需要七千元费用，还要等待近一周的时间。人可以步行、配餐可以搬运，可运送几十吨药剂的车辆不会飞啊，看着着急的班长，皇甫顺泽主动请缨尝试自主维修，说干就干。断电、拆门、卸轮、扯链条……经过了多道繁琐的程序和逐项排查后，故障原因逐渐清晰了：电机没有故障，轨道需打磨，主动轴上四个轴承损坏，传动链条有一节需更换。随后到最近的五金店花费180元购买了相关配件，经过皇甫顺泽耐心细致的装配、调试，罢工的“拦路虎”终于被降服。
转变角色授业解惑。滴水不成海，独木难成林。“他是技术上的‘大拿’，也是职业发展的领路人。”这是皇甫顺泽徒弟许天瑶对他的评价。皇甫顺泽作为第七作业区“技师联盟”的主力培训师，致力于培养精通技术、创新钻研的青年技能人才队伍。在培训和授课的过程中，他十分注重培养学员的创新思维，不仅重视基础理论的教学，而且鼓励徒弟深入了解生产实践的全过程，做到实践出真知。近五年来，他累计集中授课、青工培训百余课时，培训员工2000余人次。通过“师带徒”方式，经他培养的员工都成长为单位业务骨干。他带出的徒弟中，有3人获得厂技术能手，6人评为技师，5人走上管理岗位。身为一名技能工人，皇甫顺泽时刻践行着劳动精神、工匠精神，不论在上产一线，还是在培训教学岗位，他始终以高度的责任感和精益求精的“工匠精神”默默耕耘，展现了新时代大庆石油人的风采。（许天瑶 李菁）