以人为本，共享健康！近日，中油电能掀起新一轮共建共享健康热潮，“我身边的减重明星”成为员工们热议的话题。

从机制创建到制度保障，从全员参与到场所建设，今年，中油电能全力以赴抓好健康企业建设各项工作，持续推进安全生产和员工身心健康深度融合，努力提升员工的获得感、幸福感、归属感，着力打造以人为本、共建共享、人企和谐的健康样板。

健康蓝图已绘就，共建行动正当时！中油电能“健康攻略”请查收——

健康机制，护航员工身心健康

为全面系统推进健康企业建设，中油电能成立了由公司主要领导担任组长的健康企业建设推进领导小组，同时组建了“资源保障、管理服务、场所建设、文化建设”四个工作专班。

公司制定了《中国石油集团电能有限公司2024-2030健康措施计划》，抓牢“2335”工程，以“健康监测、健康包保、健康干预”为着力点，逐年制定健康措施实施方案，统筹推进健康企业建设。

领导小组每季度组织召开健康企业建设专班推进会，统筹调度四个工作专班，及时跟踪排除各单位创建过程中出现的难点、堵点，组织编制了《职业卫生和员工健康管理办法》等17项管理制度。

以人为本，增强员工个体防护意识

在推进健康企业建设过程中，中油电能始终坚持从员工实际出发，充分结合员工需求推进开展活动，做有温度的健康管理，建设员工自己的健康企业。

中油电能紧盯健康人才培养，储备健康管理师2名、应急救护师2名、心理咨询师5名、公共营养师20名以及112名健康管理员。今年，公司组织应急救护员培训36期，累计培训取证2224人，占公司员工总数的25%，实现了“全员覆盖、及时响应”。3月份，供电公司应急救护员应用气道异物梗阻排除法，成功救援一名岗位同事。

中油电能积极构建“全员共建”模式，在册员工全部签订员工健康档案告知书，并组织3轮网络平台问卷调查，发动全体员工积极参与。同时，在健康之家、健康小屋搭建了健康管理合理化意见反馈渠道8个、反馈点27处，全面实现了问题反馈能效。

同时，中油电能还结合员工需求，开展了贯穿全年的特色健康巡诊和讲座，实现了“从我来安排你来听”到“你提需求我安排”的转变，真正解决了员工的问题和需求。他们参考员工体检异常指标开展健康巡诊，组织现场问诊，进行一对一指导，送医到基层、到一线；讲座初期，根据员工多发疾病和主要异常因素分步制定课程，分级分类对相关员工、员工包保人员进行系统的讲座培训，进一步提升员工健康素养和自身疾病治疗的管理能力。

环境建设，强化职业健康意识

打造健康的工作和生活环境，是健康企业建设的基础。中油电能结合自身实际，建设了无烟健康场所、营养健康食堂、运动健身场所、健康检测场所，规范了职业卫生场所。

公司两级领导班子成员率先垂范，各级人员全面响应，通力打造无烟健康环境，实现了办公区域等公共场所全面控烟。

公司践行“三减三健”健康理念，设立专门的“营养健康角”，公布每餐带量食谱，科学打造营养健康食堂34处，将健康饮食习惯融入员工日常工作和生活。

公司不断完善运动健身场所设施建设，今年新建室内、室外网球场各1个，翻新维修羽毛球馆、篮球馆、乒乓球馆6个，目前在用健身场馆56个，全部配置了健康监测设备，倡导员工积极投身各类健身运动，持续提升员工幸福感。

公司建设健康之家3处，健康小屋37个，各级食堂、站队、运动场馆全面设立健康角，满足了员工日常检测需求。

公司组织完成153个职业病危害场所的定期检测，针对不同危害因素，定期开展月度、季度日常检测工作，积极消除超标危害，对全部职业接害员工完成职业病危害告知。

共享健康，“防、治、管、教”结合

健康工作，要从实际出发，做员工切实需要的健康管理。为此，中油电能扎实开展了一系列促进员工身心健康、企业健康发展的活动。

建立了电能公司EAP服务中心，设置心理援助咨询热线，培养心理咨询志愿服务者5人，今年先后组织开展“你在他乡还好吗？”海外员工心理辅导、“倒班员工情绪管理“等12场心理健康辅导活动，定期提供个案心理咨询。

组织观看“油田健康行”系列健康讲座，开展送健康到一线、健康小课堂等宣教活动，不断提高员工的自我健康管理意识。

开展了“健康宣传月”活动，精心设计了健康生活“四个一”活动：写一个“我的健康生活方式计划表”、拍一个“我的健康小视频”、做一个“我们的健康大板报”、许一个“我的健康心愿”，共征集活动作品184件、视频64个，营造了公司上下全员参与、人人受益的幸福氛围。

成立了油田公司首支健康保障团队，团队成员融入一线生产工人、检测员、包保人等，开展了员工喜闻乐见的健康教育和接受度较高的健康咨询服务，送理念、送健康、送服务到员工心坎儿里。

共建健康企业，共享幸福电能！中油电能勇担企业社会责任，以“健康监测、健康评估、健康干预”为创建路径，营造了健康、安全、和谐的工作氛围，员工健康状况明显改善，企业健康水平大幅提升，奋力开创了新时代电能公司高质量健康发展新局面！（杨笑宇）