中国工业报记者  曹雅丽

“到2030年培养造就约1000名大国工匠，并重点推动以电商主播为代表的新就业形态劳动者建会入会。”8月20日，全国总工会在京召开2026年第三季度新闻发布会，全国总工会副主席、书记处书记、新闻发言人郑玄波在详解《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》（以下简称《规划》）时表示。

郑玄波在通报“十四五”时期中国工运事业和工会工作的发展成就时表示，“十四五”时期，产业工人队伍建设改革持续深化，广大职工围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，积极参与各类劳动和技能竞赛；开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”群众性创新创造活动，实现技术革新208万项；建设各类工匠学院2600多家、劳模工匠创新工作室13万家，线上线下融合开展“劳模工匠助企行”。深入开展“最美职工”“大国工匠年度人物”选树宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工走技能成才、技能报国之路，以先进典型为标杆，立足岗位建功立业。

今年是“十五五”开局之年，郑玄波介绍，《规划》分三大板块、13个部分、40条内容。内容主要体现在“五个突出”。

一是突出职工思想政治引领。《规划》将“加强职工群众思想政治引领”作为专章进行部署，强调加强党对工运事业和工会工作的全面领导，提出广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，做优做实“中国工人大思政课”，推动工会服务阵地“思政+”升级，切实承担起团结引领职工群众听党话、跟党走的政治责任，筑牢党长期执政的阶级基础、群众基础、社会基础。

二是突出我国工人运动时代主题。《规划》围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，明确提出以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化“五小”等群众性创新创造活动。聚焦发展新质生产力、构建现代化产业体系，明确实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠，各级各类创新工作室达16万家，为广大职工建功立业搭建广阔舞台。

“为推动产业工人队伍建设改革走深走实，全国总工会组织编写了《产业工人队伍建设改革蓝皮书》。这是第一部系统总结产业工人队伍建设改革理论成果、全面展示实践成果的蓝皮书，为各方深化相关工作提供了有益参考和重要指引。”他介绍。

三是突出抓细抓实维权服务。《规划》着眼推进共同富裕，切实保障和改善民生，专章部署提升维权服务工作质效。广泛开展工会就业服务行动，每年提供线上线下就业服务不少于1500万人次；合理优化工会驿站布局，推动工人文化宫、工人疗养院等进一步完善功能；做好做优工会传统服务品牌，探索服务职工新方法新途径新领域，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

四是突出做好重点群体工作。《规划》着重强调做好新就业群体权益保障工作，推动健全平台企业和平台经营者、劳动者共享改革发展成果的法律法规政策，督促平台企业依法合规用工，稳妥有序推进劳动规则和算法协商。同时，对做好困难职工帮扶纾困工作等作出部署安排，用心用情用力解决重点群体急难愁盼问题。

五是突出夯实工会基层基础。《规划》明确要着力健全纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。深化基层工会组织建设，加强非公有制企业工会建设，巩固拓展头部平台企业和重点平台企业建会入会成果。力争5年推动35万家以上用人单位建立工会，新发展新就业群体会员不少于750万人。加强“小三级”工会建设，推动解决基层缺人、缺钱、缺阵地问题，激发基层工会活力。

“今年8月起，全国总工会将以电商主播为重点，在浙江省杭州市等10个城市开展建会入会工作。这也是我们落实规划的一个重要举措、重要行动。”郑玄波透露。

郑玄波表示，“十五五”时期很重要，具有承前启后的重要地位。是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是百年工会在新的历史起点上继往开来、续创辉煌的重要时期。

对于下一步工作，郑玄波表示，需要着力抓好的六个方面工作：着力加强新形势下职工思想政治引领工作；着力深化产业工人队伍建设改革，抓住完善产业工人技能形成体系这个“牛鼻子”，实施企业深化产改助推计划，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，积极投身中国式现代化建设；着力完善职工维权服务工作体系；着力推进工会工作法治化，推动和参与产业工人队伍建设改革立法；着力夯实基层基础、激发基层活力；着力全面从严管党治会，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展，充分发挥工会桥梁纽带作用，团结动员亿万职工为推进“十五五”规划实施、推进中国式现代化作出新的更大贡献。