地质研究院党委紧扣公司人才战略部署，锚定全面建设国际化世界一流工程技术服务企业建设目标，聚焦国际化、专业化青年科技人才培育核心任务，纵深推进三支人才队伍建设，落地实施国际化人才“领航计划”、专业技术人才“千帆计划”。紧扣2026年上半年科研生产攻坚关键期，于二季度精准打造英语演讲比赛、科技论文发布、专家讲堂+名师带徒多元培育载体，以赛促学、以研促升、以传促优，全方位锤炼青年人才国际交流能力、科研创新水平与实操攻坚本领，聚力锻造高素质国际化青年科创队伍，为企业国际化高质量发展夯实人才支撑。

英语赛事赋能，筑牢国际交流坚实根基。为精准提升青年人才海外项目技术沟通能力，适配国际化科研攻关、海外项目攻坚发展需求，地质研究院创新开展青年科技英语演讲比赛，探索构建“专业赋能+语言淬炼+场景实战”的特色培育模式。赛事聚焦油气地质勘探、前沿技术创新、国际项目合作等核心领域设置演讲主题，面向全院青年科技骨干广泛征集参赛人员，鼓励青年员工结合自身科研实践、海外项目经验分享感悟、展示成果。赛事打破传统单一语言考核模式，除了口语展示，还设置了专业问答环节，兼顾英语口语表达、专业术语运用、国际视野格局与科创思维素养，全方位考核青年员工在阿姆河、南苏丹、阿尔及利亚、加拿大等海外生产科研项目工作中的综合能力。通过以赛促学、以赛促练，有效调动青年员工深耕专业、精进外语的主动性与积极性，切实破除国际化工作中的语言沟通壁垒，助力青年人才快速适配海外项目对接、外语学术交流等工作场景，培育通晓专业、擅长交流、兼具视野的复合型青年人才。

论文发布聚力，搭建科创成长高端平台。地质研究院以锤炼青年科研创新能力、迈上产业链中高端的高标准科研水平为抓手，开展青年科技论文发布会，为青年科技人才搭建成果展示、学术交流、思维碰撞的优质平台。活动面向全院青年科研骨干征集优质学术论文，内容覆盖地质勘探、油气评价、绿色能源、软件开发等核心科研领域，紧密围绕行业前沿技术、生产攻坚难点、国际化创新方向开展深度研讨。发布会上，青年员工立足一线科研生产实际，围绕碳酸盐岩台地边缘礁滩体沉积系统识别、地震分频属性RGB融合技术、抽油机载荷特性分析及精细化扭矩计算模型构建、南苏丹储层参数精细评价等多项重点课题，分享科研成果、剖析技术难点、阐述创新思路，通过优化升级数字化地质研究软件、创新科研技术方法，有效破解多项现场生产难题，多项研究成果成功落地应用，实现转化落地。会议邀请企业专家、学科带头人现场点评指导，从研究思路、技术方法、创新亮点、国际适配性等方面精准点拨，帮助青年科研人员补齐科研短板、优化研究方向。常态化的高水平学术交流，倒逼青年人才对标国际前沿、深耕主业研究，持续拓宽国际化科研思维，全面提升学术研究、技术创新与成果转化综合能力。

讲堂带徒筑基，构建长效育才培育体系。地质研究院深耕传帮带育人传统，整合企业专家及一级工程师等人才资源，常态化开展专家大讲堂、名师带徒专项培育工作。在专家大讲堂环节，院内资深专家围绕科研工作核心需求，开设《科研成果报告格式与多媒体制作方法》《复杂断块油藏精细油藏描述常见问题及对策》等专题课程，聚焦科研规范、技术难点、行业标准等关键内容精准授课，帮助青年员工夯实科研基础、拓宽专业认知。持续深化名师带徒培育机制，结合青年员工科研方向、岗位特长与成长诉求，依托重大科研项目，精准匹配学科带头人、技术专家一对一带教，全方位提升青年科技人才专业素养与国际化履职能力。

系列多元化、常态化、实战化的培育活动，构建了地质院系统化、层级化的青年科技人才培育体系，有效推动青年人才从单一技术型向国际化复合型科创人才全面转型。下一步，地质研究院将持续深耕“领航计划”“千帆计划”人才培育体系，持续优化人才成长生态，常态化丰富培育载体、创新培育模式，精准赋能青年科技人才成长成才，持续培育一批适配国际化世界一流企业建设需求的高素质青年科创人才，切实将人才资源优势转化为科研攻坚、市场开拓、国际化发展的核心竞争优势，为长城钻探建成国际化世界一流工程技术服务企业提供源源不断的人才活水。（付晓岚）