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为深入落实新疆维吾尔自治区企业技能人才薪酬激励专项集体合同“一文本两指引”工作要求，健全企业薪酬分配机制、构建和谐劳动关系、激活人才创新活力，助推县域经济高质量发展，近日，轮台县召开2026年企业人才薪酬激励专项集体协商工作推进会。
会议由轮台县总工会党组书记、副主席朱宝忠主持，巴州总工会基层工作部部长王红丽到会指导。县总工会、县人社局、轮台工业园区管委会相关负责人，全县专职集体协商指导员、工会社会工作者及各企业工会负责人参会，会议全面部署专项工作，推动全县人才薪酬集体协商提质增效。
会议指出，开展人才薪酬激励专项集体协商，是工会服务企业发展、保障职工权益、稳固产业人才队伍的关键抓手。各企业要提高思想认识，压实工作责任，聚焦人才引育留用核心需求，做细做实集体协商各项工作，通过构建公平规范的薪酬分配体系，有效化解劳资矛盾、凝聚发展共识，为县域实体经济高质量发展保驾护航。
轮台县社保中心主任周俊红对专项协商重点工作进行细化安排，围绕薪酬核定标准、绩效激励机制、人才专项补贴、社保权益保障等核心内容，明确工作规范、实施流程及时间节点，指导企业科学优化薪酬分配方案，兼顾企业经营效益与职工切身利益，实现企业增效、职工增收的双向共赢。
会上同步开展专项业务培训，巴州总工会集体协商指导员董辉围绕薪酬协商政策法规、规范协商流程、合同文本拟定、实操沟通技巧及典型案例开展系统讲解，并现场解答参会人员实操疑问，有效提升了基层工作人员的专业能力和业务水平，为全县标准化、规范化开展薪酬专项协商夯实业务基础。
此次推进会进一步明晰了全县人才薪酬集体协商的工作思路、标准要求和责任分工，为后续工作开展指明了方向。下一步，轮台县将深化部门协同联动，常态化深入企业一线开展精准指导服务，全力推动薪酬激励集体协商全覆盖落地。持续完善企业人才薪酬激励机制，优化县域营商和用工环境，凝聚企业与职工同心发展合力，为轮台县经济社会高质量发展注入强劲人才动能。（牛宝园 买尔颜木·买合木提）