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安全生产是油田发展的生命线，创新管理是筑牢防线的关键抓手。大庆油田采油八厂第三作业区立足生产实际，打破传统安全管理模式，创新推行“安全积分制”管理办法，以“积分量化、奖惩挂钩、全员参与”的核心思路，将安全责任转化为行为准则，用“小积分”撬动“大安全”，让安全意识深植人心，为油田高质量发展筑牢坚实屏障。
安全积分制的核心在于“量化激励、精准施策”。作业区结合采油生产流程特点，制定了详细的积分管理细则：员工日常规范操作、主动排查设备隐患、提出合理化安全建议、参与安全培训并考核达标等正向行为，均可根据贡献度获得相应积分；反之，违章操作、安全培训缺席、隐患整改不及时等违规行为，则会扣除对应积分。制度落地以来，作业区安全生产氛围焕然一新，全员安全内生动力被充分激活。曾经“被动应付”的安全检查，如今变成员工“主动出击”的责任担当，大家带着“放大镜”巡检设备，不放过任何细微隐患，一季度累计排查各类安全隐患86项，提出安全改进建议32条，其中6条被评为最有价值隐患。
小积分凝聚大合力，硬举措夯实安全基。第三作业区通过安全积分制这一创新载体，成功构建起“人人都是安全员、个个都是安全守护者”的全员共治格局，实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变。下一步，作业区将持续优化积分管理细则，丰富积分应用场景，让安全积分制成为推动安全生产常态化、长效化的强大动力，为油田安全生产形势持续稳定向好注入源源不断的活力。（杜建馨）