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正值劳动竞赛如火如荼开展之际，中国石油大庆油田采油八厂第六作业区综合管理室党支部与技术管理室党支部结成“党建+技术”联建，进一步深化党建协作区建设，同时推动党建与科研生产深度融合。
协同攻坚，让联建聚焦“卡脖子”难题。面对地质认识的“盲区”以及老油田稳产难度日益加大的压力，两个党支部充分发挥党建协作区共建共享的优势，以主题党日为纽带，搭建起党支部党建联建、技术联动的平台。通过座谈对接，直击技术痛点，找准制约油藏稳产的关键问题。为技术成果提供验证反馈的“试验田”。同时，鼓励技术部门加强上下沟通、共享优势资源，倡导跨单位、跨专业的团队协作，推动技术攻关强度稳步提升，加速科技成果转化与实际应用。
育才搭台，让联建成为人才成长的“练兵场”。围绕作业区人才断层、技术力量减弱的现状，两个支部计划开展联合攻关、青年技术论坛、现场实操培训等为年轻技术干部搭建成长平台。作业区选派青年技术骨干参加短期技术培训，选派技术人员开展现场流程及操作培训，大力培养懂技术又懂现场的复合型人才梯队。
机制保障，确保联建结出“效益果”。要想让党建技术联建真正赋能劳动竞赛提质增效，必须建立常态化机制。两个党支部签订“党建+技术联建”协议书，明确联建目标、压实责任，开启双向赋能、共赢共建新模式。协议明确技术联建每季度组织一次联合技术会诊，把工作中涌现的好做法、好成果及时总结推广，搭建思想碰撞、经验交流、互学互鉴的共享平台，营造“对标找差、奋勇争先”的浓厚氛围，为劳动竞赛取得好成绩、结出“效益果”贡献力量。(李晔)