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为进一步压实技能人才岗位职责，激发一线技能骨干创新活力，近日，大庆油田采油八厂第一作业区组织召开技能人才专项工作汇报交流会，作业区机关领导及在聘技能人才参加会议，共计50余人。
会上，作业区重点强调技师、高级技师在安全生产管控、现场技术攻关、稳产提质增效、梯队人才培育等方面的关键支撑作用，清晰明确技能人才履职标准、工作重点与汇报规范。会议着重要求全体技能骨干锚定成长目标，深耕岗位履职尽责，扎实做好师带徒传帮带、技术成果总结提炼、岗位创新提质、节能创效增效各项工作，充分发挥技能带头人示范引领、攻坚破难、辐射带动作用，以过硬技能护航安全生产、助力稳产增效。
本次汇报采取个人PPT述职形式开展，每位技能人才进行汇报，内容紧扣一线生产实际、不搞空话套话。述职内容严格规范固定三项核心板块，一是个人基本概况，全面梳理从业工龄、岗位工种、技能等级任职年限、日常岗位职责及自身专业技能特长；二是岗位履职实绩，立足生产一线，详实汇报日常原油生产保障、现场难题技术攻坚、师徒结对传帮带、现场安全风险管控、岗位技能培训配合等重点工作成效；三是后续奋进规划，围绕个人技能进阶提升、长期岗位履职谋划、青年技能人才培养、现场创新提质增效、配合作业区技能培训建设等方面，明确下一步工作思路与努力方向。
此次专项汇报交流会，全面摸清了一线技能人才现状，压实了技能骨干岗位职责，搭建了经验交流、互学互鉴、比拼争先的良好平台。第一作业区抓实技术攻关、师带徒、岗位练兵、创新创效各项工作，不断壮大高素质技能人才队伍，以人才强基赋能作业区安全生产、平稳稳产、提质增效持续向好发展。（王珊）