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在大庆油田采油五厂第六作业区，有一对师徒最近成了青年员工口中的“热词”——副主任曹腾达和主任石国明。他们的故事不惊天动地，却让很多人看到了“传承”最真实的模样。
几年前，曹腾达还是个“想干事却干不好”的油田新人，满腔热情，却总在细节上栽跟头。师傅石国明，扎根一线二十五年，没有急着教技术，而是先递给他一句话：“技术不难学，难的是肯琢磨、往深处想。”一语点醒浮躁的年轻人。
真正的成长，往往从“扛事”开始。2025年汛期，站外水井数字化改造工程卡在安全与工期之间，谁都知道这是块硬骨头。曹腾达主动请缨，在现场扎了整整一周。师傅来探班时，没有多言，只是拍了拍他的肩膀。这份沉默的信任，比任何鼓励都管用。最终，工程提前高质量完工，他也在一线磨出了担当的底气。
最让曹腾达受益的，是师傅那句“不要打造面子工程”。在负责公司腐蚀控制试点方案时，他的第一版设计“看起来完美”，却落不了地。师傅一针见血：“让工程服务生产，不是服务图纸。”他重新走进现场、请教老师傅、对接设计院，最终方案通过集团专家审查。
如今，这对师徒共同建立的工作模板和协调机制，已成为作业区青年人才培养的范本。曹腾达说：“师傅传给我的，不光是技术，更是对岗位的敬畏和三老四严的作风。”这份传承，还在继续。（孙佳彤）