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自厂、作业区职代会闭幕以来，大庆油田第一采油厂第二作业区中十八采油班迅速行动，将会议精神转化为保产稳产的具体实践。全班上下不等不靠，以钉钉子精神解决生产难题，用实实在在的行动诠释责任担当，为油田高效开发注入强劲动能。
找准切入点，让精神落地有声。职代会报告不是挂在墙上的文件，而是干在实处的指南。班组摒弃“照本宣科”式学习，转而围绕“今年产量怎么保、日常难题怎么破”开展全员大讨论。利用交接班间隙，班长带着大家逐条对照职代会提出的指标，反推本井组存在的短板——哪口井泵效有波动？哪个阀组间压力不稳？哪些巡检路线存在重复劳动？把大目标拆解成小任务，每个人手里都有一份“责任清单”。老党员主动分享多年巡井中总结的“听、看、摸”绝活，年轻员工则把数字化巡检新方法带到现场，新老经验在碰撞中形成提质增效的“土办法”。
瞄准关键点，用实干破解难题。产量是采油班的生命线。针对近期部分油井回压升高、清蜡周期缩短的实际，班组组建“党员突击队”连续跟井分析，调整热洗参数3项，使平均泵效提升5.2%。在设备维护上，变“坏了再修”为“到点必查”，给每台抽油机建立健康档案，提前更换磨损部件，设备故障率同比下降30%。安全方面，严守安全生产底线，从严落实安全生产责任制，强化油水井现场风险排查管控，狠抓隐患治理闭环管理，常态化开展安全警示教育，营造人人讲安全、事事为安全的浓厚氛围。两个月来，班组自查整改隐患21处，未发生一起违章操作。
站稳落脚点，以机制激发干劲。为让“实干”成为习惯，班组推行“问题不过夜、隐患不出站”工作法。每天收工会不仅报产量，更要报“今天解决了什么具体问题”。谁发现了一个隐蔽漏点、谁优化了一项操作流程，都在班组群里即时表扬。大家从“按部就班干”转向“动脑筋干”，比学赶超的氛围日渐浓厚。
当前，中十八采油班正以职代会精神为动力，把每口井当成责任田，把每个数据当成承诺书。他们深知：稳产上产没有捷径，唯有一步一个脚印地查、一刻不停地干，才能把“规划图”变成“产量线”。下一步，全班将继续保持攻坚姿态，在平凡岗位上书写不平凡的保产答卷。（刘亮）