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3月6日，一场“辣味”十足的组织生活会在大庆油田第一采油厂保卫大队巡逻三班的党建活动阵地举行。巡逻三班党支部全体党员围坐在一起，抛开客套、直戳痛处，既红脸出汗查问题，又敞开心扉促团结。
“问题清单”从何来？会前“四个一”摸底数。为了不让组织生活会走过场，党支部在会前做足了“功课”。一次专题学习结合身边案例敲警钟，一轮谈心谈话收集意见不留死角，一份对照检查把自己摆进去找短板，一套规范流程确保会议不跑偏。支委带头、党员跟进，共梳理个人问题67条、以案促改剖析问题26条、批评意见31条。每位党员对照案例暴露出的“理想信念动摇、监督缺位”等问题，逐条查摆自身在纪律意识、自我管控等方面的短板，形成个人问题清单。这些带着“数字”的问题清单，成了会上直指要害的“靶子”。
批评不是“挠痒痒”，现场“辣味”十足。“主动担当作为不足，党员先锋模范作用有待加强”“执勤工作缺乏灵活性，遇到特殊情况不能及时变通处理”“理论学习与工作实践结合不紧密，知行合一有待强化”。大家自我批评敢于“亮丑”，相互批评直击“病灶”。会上，支部工作报告，不仅总结了成绩，更把“理论学习转化不深、管理韧性不足、网格协同效能待提”等痛点摆上台面。测评投票、现场唱票，整个过程公开透明。支委会结合测评情况及党员日常工作表现，研究评定优秀党员4名，合格党员10名，大家心服口服。
会后不画“休止符”，三味“良药”促整改。“问题查摆了，批评开展了，但真正的考验在后头。”会议总结没有照本宣科，而是掏心窝子提了“三点”整改建议：第一，理论学习不能“雨过地皮湿”，得真正转化成提升服务质量的真本事；第二，红色网格不能挂在墙上，要织密织实，让大家随时能找组织、组织随时能见党员干部；第三，作风建设不能“一阵风”，要拿身边案例时刻警醒自己，守好底线。
下一步，巡逻三班党支部将把会上查摆的问题制成“整改清单”，明确时限、挂图作战，用护航高质量发展的实际成效，检验组织生活会的“成色”，擦亮油田保卫的“底色”。（刘强）