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如何将工会组织的“暖心服务”有效转化为助推产业升级的“强大动能”？青岛高新区总工会交出了一份以“匠心”赋能产业、以服务凝聚人才的年度答卷。近日，在该区举行的劳模工匠助企行暨工会主席新年交流会上，一系列聚焦产业需求、升级服务平台、深化工匠培育的务实举措接连推出，展现了工会组织在服务新型工业化建设中的积极作为。
平台升级，构筑产业服务新生态
活动期间，青岛高新区总工会正式发布了“惠工e家”小程序2.0版。此次升级并非简单功能叠加，而是旨在打造一个“区域产业服务综合枢纽”。青岛高新区党群工作部高级专员、总工会副主席尹纳新介绍，新版小程序将整合政策推送、技能培训、供需对接、惠企服务等模块，致力于打通服务企业职工的“最后一公里”，成为优化区域营商环境、促进资源高效配置的数字化平台。
机制创新，打通工匠育用新链条
为破解产业高端技能人才供给难题，青岛高新区推动工匠学院建设从“单体运营”走向“协同作战”。活动现场，由海克斯康、斯坦德检测集团、青软集团三家区级工匠学院联合成立的“青岛高新工匠学院助企发展工作组”正式签约。该工作组将面向全区企业，特别是中小企业，提供“订单式”技能培训与等级提升服务，标志着高新区在构建“校企协同、工学一体”的技能人才培养长效机制上迈出关键一步。“这为我们企业精准嫁接高端技能资源打开了便捷通道。”一位与会企业工会主席表示。
品牌引领，激活人才发展新动能
近年来，青岛高新区总工会着力打造的服务品牌，正精准对接产业人才的多元需求。“青岛高新职工学堂”开设AI办公实操、先进制造技术等紧贴产业发展的课程，成为职工“技能充电站”；“爱在高新”单身青年联谊品牌则通过融入无人机表演、非遗手作等科技与文化元素，增强对青年科技人才的吸引力，稳定产业人才队伍。“工会的服务直接关系到我们员工的归属感和稳定度，这些活动非常务实。”软控股份有限公司工会主席周丹丹说。
数据印证服务实效：2025年，青岛高新区总工会新建独立工会组织20家，新增会员3000余名，全区会员总数达2.4万余人；依托工匠学院等载体开设课程2.86万个，培训服务1.6万人次；打造各类实体服务阵地79个，惠及职工近2万人次。
“工会工作必须紧紧围绕区域产业发展大局。”尹纳新表示，下一步，青岛高新区总工会将计划举办区级职业技能大赛，持续深化工匠学院建设与产教融合，并通过常态化“送温暖”等精准服务，为高新区建设一流产业园区、推进新型工业化持续贡献工会力量。（刘文研）