客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
全面从严治党永远在路上，作风建设没有休止符。大庆油田采油四厂第二作业区党委深刻把握全面从严治党政治要求，以强化政治监督为统领，创新实施“学习+教育+监督”三维治理模式，将中央八项规定精神落到实处，筑牢廉洁防线，推动作风建设常态化长效化，为作业区高质量发展提供坚强纪律保障。
以理论学习武装思想根基，强调政治引领“重音”。作业区党委始终把政治建设摆在首位，充分发挥党委“头雁效应”，通过3次专题党委会传递纪律信号，围绕违法犯罪情况通报、诬告陷害典型案例等开展警示教育，深入学习集团公司违反中央八项规定精神典型案例，让领导干部带头知敬畏、存戒惧。同时推动教育重心下移，基层党支部依托“三会一课”开展嵌入式纪律教育20场次，覆盖500余名员工，将作风建设与“两个维护”的政治实践深度融合，让纪律意识扎根基层。
以创新形式提升教育实效，突出标本兼治“强音”。针对传统教育形式单一的问题，作业区党委编发3期《应知应会》手册简化学习内容；开展“每日微课堂”，将教育抓在日常；构建“即时警示+移动讲板”宣教体系。以基层班组为支点，落实班前5分钟警示案例分享；打造“清风驿站”移动平台，制作12块主题展板，同时组建青年宣讲团，精选身边典型案例，分批次深入16个基层单位开展宣讲，覆盖600余人。这种“会场+现场”的教育模式，让法纪条规走出文件、走进一线，既接地气又聚人气，显著提升了警示教育的针对性。
以精准监督筑牢纪律屏障，抓住问题整改“长音”。为防止作风问题反弹回潮，作业区党委组建专项监督检查组，采取实地探访、资料调阅等方式，对基层队部、食堂、材料间、车库等80多个场所开展全方位检查，重点排查公车私用、公务招待等突出问题，累计发现廉洁提醒不及时、车辆台账缺失等12项问题。针对监督发现的问题，督促相关党支部深刻反思、制定方案、限期整改，强化“发现问题-督促整改-强化约束”的监督流程，让党员干部时刻绷紧“规矩弦”，切实感受到“纪律就在眼前”。
“学习+教育+监督”三维治理模式已成为第二作业区党委推进作风建设的有力抓手。通过思想引领、创新载体、精准监督，作业区全体党员干部的纪律意识显著增强，作风面貌持续改善，连续三年保持员工零违纪、零违法记录。下一步，作业区党委将继续深化作风建设实践，不断完善治理体系，以过硬作风为高质量发展保驾护航。（梁旭）