客户端
媒体矩阵
企业邮箱
工经号
升级公告
为全面提升油田治安防控与应急处突能力，大庆油田第一采油厂保卫大队特勤五班紧密围绕油区安保实战需要，积极探索并实践“理论教学+技能实操+骨干帮带”三位一体的立体化培训模式，有效加速了青年队员向合格安保力量的转变。
针对新队员普遍存在的现场经验不足、应急处置能力偏弱等问题，特勤五班精准施策，制定个性化培养方案。理论培训环节，由大队业务能手授课，重点聚焦油区治安管理条例、消防基础知识、防暴器械使用规范、突发事件先期处置流程等核心内容，采用“情景导入+实战推演”的互动教学方式，深化青年队员对规章制度和战术原则的理解。实操训练则坚持“操场对接战场”，将训练场直接设在各重点岗点及模拟突发场景中，由经验丰富的班长或党员骨干示范引领，组织青年队员分组开展巡逻盘查、消防器材操作、最小作战单元协同、疑似爆炸物先期处置等实战化科目演练，确保各项技能“训到位、用得活”。
为固化培训成果，特勤五班建立健全“骨干带新兵”机制，精心选拔8名政治坚定、作风过硬、业务精湛的骨干队员与青年队员结成师徒对子，签订《帮带责任书》，明确“每日一提醒、每周一复盘、每月一考评”的阶段性成长目标。同时，班组积极搭建练兵比武平台，定期组织“安保技能擂台赛”，通过模拟冲撞门岗、暴力破坏、初期火灾等突发情景，考核队员的快速反应、协同配合及规范处置能力，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效激发了青年队员精钻业务、苦练技能的内生动力。
通过“三维”培训模式的持续深化，特勤五班青年队员的综合素质和实战能力得到显著提升，为筑牢油田治安安全防线、维护油区和谐稳定注入了新的活力。（马跃恒）