中国工业报记者 孟凡君

匠心织梦，技艺争锋。

赛场上织布工选手们用睿智的头脑、沉稳的双手、锐利的眼睛，在经纬交错间编织属于自己的“荣耀”。正如中国纺织工业联合会副会长端小平所说：“今天织布工参赛选手们齐聚一堂，不仅是为了一场技术的比武，也是站在新时代的经纬线上，共同织就中国制造、中国创造‘锦绣未来’。”

11月25日至27日，2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛在浙江台华举办，共有来自江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、四川、贵州10省的59名选手，经过激烈角逐，决赛出总成绩前六名和机下打结单项奖前三名。中国长丝织造协会会长王加毅表示，职业技能竞赛是发现人才、培育人才的绝佳平台，要以每次大赛为契机，将竞赛标准应用于日常教学与培训，推动形成“以赛促学、以赛促训、以赛促评”的良好局面，让更多优秀技能人才通过竞赛“脱颖而出”。

端小平强调，长丝织造行业已连续成功举办了8次6个主要职业的全国性职业技能大赛，虽然比赛只有短短的1天，但人才培养却有很长的路要走，希望2025年参赛的每一位选手，不仅要做技艺精湛的“能工”，更要做传承精神的“巧匠”和“火种”，继续弘扬劳动精神，以坚定的信心、昂扬的斗志、务实的作风调动更多职工发挥创造性，回到岗位后能点亮一片，带动一方。

2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会主办；中国长丝织造协会和浙江台华新材料集团股份有限公司承办；常熟纺织机械厂有限公司和江苏恒能家纺新材料有限公司支持举办。中国纺织工业联合会副会长端小平，中国长丝织造协会会长王加毅，中国纺织工业联合会上海办事处主任蒋伟文，中国长丝织造协会副会长兼秘书长黄潇瑾，中国长丝织造协会副会长、本次大赛总裁判长张呈，中国纺织工业联合会人力资源部、纺织行业职业技能鉴定指导中心副处长钱泓浦，浙江台华新材料集团股份有限公司董事、总裁沈卫锋，常熟纺织机械厂有限公司销售总监陈立新等领导、嘉宾以及大赛裁判员、教练员、参赛选手和媒体代表共120余人参加了全国决赛开、闭幕式。

越来越多的员工由“操作工”转变为“知识型工匠”

纺织行业是实体经济的重要支柱，技能人才是行业高质量发展的核心动能。国家高度重视高技能人才工作，提出要一体推进教育科技人才发展，将产业工人队伍建设提升到党和国家战略层面进行统筹谋划，明确竞赛是构建技能形成体系和创新技能评价方式的关键一环，是人才破格晋升、展示价值的重要平台。端小平表示，党的二十大报告提出“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。他认为，工匠精神就是“执着专注”的定力，“精益求精”的追求，“一丝不苟”的态度，“追求卓越”的雄心，但“工匠精神”非一日之功。

王加毅认为，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是链接技术创新与生产实践的核心纽带。作为纺织行业最具活力的板块之一，长丝织造产业厚植沃土，技能人才培育取得明显进步：人才结构不断优化，初步建立了从初级工到高级技师的人才梯队，尤其是高技能人才比例明显提升；技能人才能力素质普遍提高，越来越多的员工由“操作工”转变为“知识型工匠”，懂原理、明标准、精操作、善管理；技能评价进一步普及，职业技能等级证书持有率大幅提高，正在实现能力的标准化与可视化。

产业工人的成长成才已成为推动行业高质量发展的重要力量，正是由于产业工人的操作水平、理论知识储备、学习和适应能力等综合素质不断提升，长丝织造行业产品创新、技术升级、管理创新等才得以加速推进，不断发展成为具有规模优势、创新优势和竞争优势的纺织新势力。织布工大赛包括理论知识考试、机下打结单项及织布上机操作考核三个项目。一是理论考试引导产业工人理解每一个操作背后的科学原理和标准，进而从原理出发分析、推理，并创造性地解决问题，避免机械操作。二是打结是织造行业各运转操作工种的基础技能，也是织布工处理日常问题的基本操作，对生产效率和质量都有重要影响，设立打结单项奖就是鼓励选手们能够规范操作，提高打结速度和质量，夯实操作基本功。三是织布操作考核穿绞边丝、断经处理及断纬处理三个分项目，比赛从速度、规范性和质量三个维度考验选手操作技巧、精准手法和处理突发问题的能力。

张呈对大赛进行技术总结时认为，大赛选手们出色地完成了各项比赛任务，既展现了高超的技艺，又彰显了独特的风格，充分体现了纺织产业工人不畏挑战、追求卓越的精神风貌。理论考试高分和平均分都表现突出，体现出选手们整体理论水平的提升；机下打结考试在以往基础上呈现新亮点，选手对打结品种的适应性更强、结子更标准、打结个数整体也有很大提高，高水平选手占比高；织布实操考核，一批优秀选手同台竞争，整体操作规范、质量高，胜负往往就在几秒甚至零点几秒的差距间，竞争十分激烈。

长丝织造行业人才培养有很长的路要走

织布工是纺织行业特别是长丝织造行业中的重要工种，是保障织造产量质量的重要实施人员。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确指出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济之上，巩固和提升包括纺织业在内的重点传统产业，进一步增强其在全球产业分工中的地位与竞争力。

王加毅表示，作为纺织人，在坚定信心、展望产业光明前景的同时，更需脚踏实地，夯实基础，通过强化关键要素保障，稳步推进各项目标实现。加强技能人才培育，打造一支高素质的产业工人队伍，正是其中的关键一环，为此提三点建议：一是要持续营造“崇尚技能、尊重匠心”的浓厚氛围。11月11日，人力资源和社会保障部颁发的《技能人才最低工资分类参考指引》指出，要进一步凸显技能价值激励导向，合理提高技能人才工资水平，将技能价值与工资水平直接挂钩，是推动行业乃至全社会形成尊重技术、崇尚技术最有效的方式，不仅要让技能价值有回报，还要让技能人才有荣誉。

二是要坚定不移地推进“数智赋能、终身学习”。面对产业优化升级大趋势，行业企业要主动拥抱技术创新和智能化变革，加大高新装备投入力度。同时，保持与纺织院校、科研机构及行业协会等的合作，将新技术、新工艺、新标准及时纳入技能培训内容，实现硬件设施和人才软实力同向进步、互促发展。与此同时，每一位产业工人也要树立终身学习的理念，主动更新知识储备、提升技术水平，掌握数字化、智能化技能，积极利用各平台学习，持续提升自身应对产业升级的能力。

三是要深化“产教融合、赛训结合”的育人机制。“十五五”规划建议提出，要提升职业学校办学能力，建设特色鲜明高职院校。相关技能院校应关注企业和产业发展实际人才需求，培养专业方向更明确、实用性更强的技术人才，用人才赋能行业发展的实效，擦亮“特色”招牌。同时，应大力推广“企校双师、工学结合”的中国特色企业新型学徒制，鼓励龙头企业与职业院校共建实训基地、共定培养方案，产教融合，培养一批真正能为企业所用的高水平技术人才。

浙江台华新材料集团股份有限公司副总丁忠华表示，作为国家火炬计划重点高新技术企业与国家级绿色工厂，浙江台华新材料集团股份有限公司自2001年扎根嘉兴以来，始终坚守“为客户创价值，为员工谋发展，为股东增效益，为社会担责任”的使命，深耕纺织领域二十余载，已成长为国内高端尼龙66的领导者、锦纶细分领域的龙头企业。未来，浙江台华新材料集团股份有限公司将持续推进越南基地建设，深化国际合作，以创新驱动发展，为全球纺织行业注入新活力，稳步迈向国际领先企业行列。

据介绍，2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛，历时5个多月的初赛与选拔，新兴产业集群、传统产业集群优秀选手齐聚全国决赛，他们在赛场上以“一丝不苟、精益求精”的工匠精神和沉着应战、奋勇争先的拼搏精神，展现出长丝织造产业工人的爱岗敬业、追求卓越的精神风貌，也体现出长丝织造产业蓬勃向上的发展态势。