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“这碗热汤喝下去，从胃里暖到心里，下井干活都更有劲了！”红岭煤矿刚升井的职工捧着刚盛好的鸡蛋汤，哈着热气说道。24小时不间断的暖心供应，正是系列职工关爱行动的生动注脚。入冬以来，鑫龙煤业聚焦职工核心需求精准发力，以实打实举措织密全员暖心网，让关怀暖意渗透发展肌理，用实干书写民生答卷。
健康守护常态化,筑牢身心安全防线。健康守护是职工福祉的基石，鑫龙煤业构建系统化健康保障体系，组织各矿开展2025年度职业健康体检，体检项目在常规检查基础上新增颈部血管彩超、血糖血脂检测等针对性项目，同步覆盖职业病人复查与离岗体检人群。医护团队不仅细致检查，更现场普及职业病防治知识，手把手指导防尘防护技巧与健康保养方法，将“早预防、早发现、早治疗”理念根植人心。主焦煤矿更创新建立职工健康与情绪管理档案，区队每日岗前观察中高风险人群，四季度已跟踪干预17人次健康异常情况，用精细化管理筑牢身心防线。
生活保障精准化,破解民生急难愁盼。聚焦职工日常需求痛点，鑫龙煤业把“民生实事”办到职工心坎上。以职工诉求为导向，优化矿区基础设施建设，通过科学规划空间资源、采纳职工合理化建议等方式，破解停车难等通勤困扰，提升生活便捷度；针对季节变化推出暖心举措，寒潮来袭时保障24小时热食供应，办公室、井口及时供暖等服务，用细节关怀驱散寒意。各矿从职工日常需求出发，把“急难愁盼”转化为“民生实事”，让矿区生活更便捷舒心。
安全防护全方位,夯实生产生活屏障。安全是企业发展的生命线，更是对职工的基本承诺。鑫龙煤业以季节风险防控为重点，超前部署冬季“三防”工作，构建多级责任体系，对供暖、供电、消防等关键设施开展全方位排查检修，强化设备低温运行保障，筑牢冬季安全防线。贺驼煤矿创新思想隐患排查机制，通过岗前观察、谈心谈话等方式动态掌握职工状态，建立台账精准帮教，及时化解思想包袱，从身心两方面杜绝安全隐患，为职工营造安全稳定的工作生活环境。
“职工是企业发展的根本力量，关爱职工就是守护发展根基。”鑫龙煤业工会负责人表示，下一步将持续畅通职工诉求渠道，在健康管理、生活保障、安全防护等领域推出更多惠民举措，让温暖关怀渗透工作生活各环节，以人心向背凝聚企业高质量发展的强大合力，让每一位职工都能在鑫龙煤业的大家庭中安心工作、舒心生活。（张艺露）