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山东能源集团新疆能化公司伊新煤业深入贯彻落实上级安全生产决策部署，聚焦制度完善、隐患排查、宣教创新等重点环节，持续强化现场安全管理，全面筑牢矿井安全防线，顺利实现一季度安全目标任务，矿井保持安全、稳定、和谐发展态势。
完善制度体系，压实网格管控
“责任到人、有章可循”成为伊新煤业安全管理的关键词。该公司以制度建设为抓手，完善全员安全生产责任制364项，修订安全管理制度75项、岗位操作规程84项，覆盖安全、采煤、掘进、机电等8个领域的全领域管理制度并实行动态更新，使安全管理工作有章可循、责任到人。
制度落地的关键在于执行。该公司严格执行24小时值班带班制度，值班带班人员常态化开展多角度、全覆盖、零容忍安全巡查，避免违章行为发生。
“现在不只自己注意安全，走到哪还都有人提醒你注意安全。”伊新煤业采煤工区职工马强说。
深化隐患治理，闭环管控风险
风险管控重在“防”字。伊新煤业深入落实双重预防机制，围绕顶板以及水、火、瓦斯、煤尘等关键致灾因素，开展风险辨识评估，保障各类风险处于受控状态。同时，建立隐患上报奖励机制，通过奖励激励，调动瓦检员、无轨胶轮车司机等流动作业人员主动排查上报隐患的积极性，推动安全隐患快速可查、及时预防、整改到位。
“在一些特殊时期，我们还组织开展了安全大检查、全员安全教育和突发事故应急演练，有力保障矿井平稳运行，实现安全生产。”伊新煤业安全监察部安监员王飞说。
创新宣教形式，对标规程落地
该公司创新安全宣教形式，一季度以来开展“看图找隐患”“安全好矿工”评选等特色活动11次，评选月度安全标兵304人，发放奖励5万余元，有效调动全员守安全、保生产的积极性，帮助职工从“被动管安全”向“主动要安全”转变。
该公司还组织各专业精心拍摄岗位安全确认、正规操作微视频25部，利用班前班后会组织全员观看学习，帮助职工掌握正规操作方法，减少因操作不当引发的危险行为。
同时，该公司严格落实新旧文件对比学习法，从新版《煤矿安全规程》拓展至各类文件制度的宣贯，完成12条自查整改，全面梳理完善煤矿企业安全管理制度24项、煤矿安全管理制度13项。通过对比学习和自查整改，有效规避法规合规风险。
“我们整理整合了各专业安全生产标准化题库，一季度以来累计组织管理人员开展了9次安全规程扫码考试，以考促学、以考促改，进一步提升安全管理人员专业素养。”伊新煤业安全监察部党支部张玉华说。(钟东方)