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一直以来，大庆采油八厂第四作业区党委将管理有效延伸到员工私人时间和空间，把“八小时以外”的普法与廉洁教育作为工作重点，用好了监督管理的“十字诀”，保障了队伍的和谐稳定。
第一字：“制”，制定实施方案。在深化贯彻厂《关于加强“八小时以外”教育管理监督的实施意见》基础上，制定出该方案的具体实施细则，明确了责任、对象、措施、要求，并召开专项会议进行解读，确保各支部执行落实有目标、有方向、有抓手；第二字：“学”，强化学习宣贯。作业区充分发挥14个党支部的战斗堡垒作用，以党支部书记为起点，不设终点，循环往复，以“每周一案”、早点名会等载体，实现全员“警钟长鸣、警钟长听、入脑入心”；第三字：“签”，全员签订承诺书。截止六月中旬，已完成《第四作业区“八小时以外”遵纪守法承诺书》的全员签订，承诺书中明确指出“八小时以外”常见的可能触犯的问题，签订过程既有仪式感又带有警示性；第四字：“致”，致员工家属的一封信。作业区党委通过撰写“廉洁协查协管”信的形式，使员工及家属真切地感受到法律之“严”、违纪之“痛”、企业之“情”，引导家属从“为员工本人负责，为家庭幸福出发”的角度，主动肩负起“八小时以外”监督员责任；第五字：“查”，开展一次大调查。组织发放“八小时以外”兴趣爱好调查问卷，统计有可能存在的“隐形风险”人员数量。掌握喜好“玩游戏”、“打打牌”、“买彩票”的人员数量和状态，以“常叮咛”、“勤嘱咐”、“多引导”的方式重点监护、降低异变风险；第六字：“包”，层层包保全覆盖。建立两级包保机制，领导班子担任组长，分别承包区属14个党支部的“八小时外”教育管理监督工作。各党支部由班长、支部书记、副班长为组长，包保班组其他成员，最终实现全覆盖；第七字；“谈”，全员开口人人讲。以包保机制为依托，作业区班子与其负责的员工进行一对一谈话，谈“八小时以外”的违法危害、谈体会谈感想，引导其算清“家庭幸福账、个人形象账、前途命运账”，让员工“知敬畏、存戒惧、守底线”；第八字：“建”，搭建互动交流群。以班组为单元，搭建交流群，快速掌握信息，在群内分享警示案例，穿插普法教育，晒晒健康生活；第九字：“沙”，组建“八小时外”沙龙。掌握员工兴趣、爱好，组建各类兴趣爱好小组，加强正向引领，丰富业余生活；第十字，“会”，组织“我的精彩八小时外”座谈会。通过座谈分享，评选出最健康的八小时外生活方式，鼓励广大员工对标模范，自觉培养健康有益的生活情趣，抵制不良文化影响。
未来，第四作业区将持续用好“十字诀”，严实抓好“八小时以外”监督管理，积极实践引导广大员工群众依规依法，向往幸福活得健康。（刘倩）