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为深入学习贯彻落实党的二十大精神和全面落实团十九大各项部署，深刻体悟朱国文书记关于“六有”青年的形势任务报告精神，切实提高青年工作者、青年骨干的政治能力、理论素养和工作本领，着力打造一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的优秀青年队伍，中国石油大庆油田井下作业分公司团委于11月20日至30日举办了2023年团干部、青年骨干培训班，来自分公司所属各单位的团组织负责人、部分优秀青年骨干55人参加培训。
聚焦优选课程。紧紧围绕“拓视野、补短板、上水平”目标，实施“三维度”课程模块设计，即深入学习贯彻党的二十大精神、深入学习中国共产主义青年团第十九次全国代表大会报告解读等为主要内容的思想引领课程，配套“三件大事”深入解读及如何弘扬严实作风 、大庆精神铁人精神的文化内涵与传承等为主要内容的实干增能课程，增设提高“七种能力”做新时代优秀青年干部、共青团工作基础工作要点解读等为主要内容的素质提升课程，囊括理论学习、业务学习双向提升，专业能力、个人能力双重建设，实现培训课程由“博”到“专”、由“粗”到“细”、由“广”到“精”新转变，切实增强课程设计针对性、维度探索新颖性和培训效果实效性。
聚焦顶层设计。积极做好培训计划前期筹备，紧密结合分公司大力推进“五大工程”、奋力打造“四高四能”“特种部队”、坚定走好“服务油田”之路的发展形势任务，梳理确定青年素养提升培训目标，全方位、多角度、大范围研讨论证培训课程；以“内外结合”方式，邀请省委党校、市委党校、团省委专家教授及享誉油田的优秀讲师授课，严格保证了授课内容权威性、严谨性和指导性；以“讲授式”教学和“沉浸式”研讨相结合，实现知识传授的相对固定和知识交流的相对灵活，进一步强化凸显培训效果。
聚焦管理创新。以“求实求效、求真求果”为原则，通过创新、灵活的制度设定，实现了管理方式由“硬”到“软”，管理效果由“达到预期”到“超出预期”转变。增设“出勤情况”、“日常表现”、“课堂表现”等评价内容，严格出勤管理、了解综合表现、掌握课上情况；由班委会成员全程写实管理，对学员表现进行实时实地“写实”，保证管理考评客观性和真实性。同时，对青年骨干学员建立“培训档案”，培训结束后，进一步跟踪掌握学员岗位现实表现，延伸培训链条，推动培训成果转化。
多年来，分公司团委始终高度重视优秀青年挖掘、培养、选树等工作，通过培训、激励等多种方式和政策支持，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。下一步工作中，分公司团委将着力打造青年素养提升品牌，突出政治引领、完善工作机制、创新活动载体，激发引导广大团员青年强化担当展作为、立足岗位做贡献，让青春在推动分公司高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。（孙玮）
编辑：汪黄任
责编：李芊诺
审核：陈雪辉