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“哥啊，这个药盒，千万不能离身，你就把它挂在腰带上，保证可以随取随用。”大庆油田采油八厂第四作业区测试班的“健康管理网格员”肖振正在为班组患有高血压、糖尿病、心脏病等病的高危员工，分发作业区定制的专属药盒。
用“红色网格”兜住员工健康的底，是这个厂第四作业区开展红色网格治理模式构建的一项举措，也是采油八厂积极打造共建高效型红色网格治理模式的一个缩影。自红色网格治理模式构建以来，采油八厂党委高度重视，迅速行动，坚持高站位谋划，高标准启动，高质量建设，推动红色网格各项部署要求落实落地，目前已经建立起横向到边，纵向到底的3横6纵网格，绘制出207张《红色网格治理结构图》，做到1960名党员全覆盖。
织密“一张网”，建强“一个家”
这个厂第二作业区党委积极构建“党委—党支部—网格员（党员）—群众”四级组织体系，织密基层“红色网格”，为干部员工们建起了一座安全又安心地“家”。
“我申请当健康管理红色网格员，我有营养师资格证……”，在这个厂第二作业区204注采班的党支部大会上，党员们纷纷自荐担当支部的“六大员”。这样的场景，在这个区网格员选定中时有发生，为了让“红色网格”更“牢固”，作业区各党支部结合生产和人员实际情况，以“党员为主、骨干优先”为选人原则，择优选取红色网格员，并将“红色网格”制度无缝隙覆盖到日常管理全方面、各环节，构建出科学合理、健全完善的网格化管理服务体系。同时，对网格员开展专项业务培训，鼓励和推动基层党组织依托“红色网格”为群众办好事、办实事，，切实打通党组织联系群众、服务群众的“最后一公里”。
用活红色资源，打造“红色网格”
这个厂保卫大队不断强化网格+治安+综合治理模式运行，推进党组织建设与红色网格工作相融互促，坚持用活红色资源，打造“红色网格”。
这个厂保卫大队党委积极建立网格沟通汇报机制，将党建、打击、治理、生产、经营、稳定、安全等各项工作融入到红色网格中来，让资源在网格内得到有效利用，让大事小事在网格内得到有效解决。“欢迎来到禁毒教育展馆，现在您看到的就是最新型的……”随着讲解员的生动讲解，这个大队的网格员和党员代表们，在大同区融媒体禁毒教育馆上了生动的一课，各位网格员们在学习的同时，也将重点内容拍成照片，带回单位与网格内的同事们一起学习和分享。（ 邹芸潞）
编辑：汪黄任
责编：张永杰
审核：陈雪辉