中国工业报记者  霍悦

2026年全国两会召开在即，作为来自黑龙江省制造业企业的全国人大代表，齐重数控装备股份有限公司（以下简称“齐重数控”）党委书记、董事长王俊峰带着过去一年的履职实践与调研思考赴京参会。

近日，他在接受中国工业报记者专访时，围绕科技创新与产业创新深度融合、高端装备制造图新图强等话题，分享了齐重数控的“突围”之路与前瞻思考。

中国工业报：齐重数控在推动科技创新与产业创新深度融合、助力工业图新方面，采取了哪些具体举措？取得了哪些阶段性成效，能否分享典型案例？

王俊峰：习近平总书记视察黑龙江省时强调“以科技创新引领产业全面振兴”，这是我们企业发展的根本遵循。作为我国装备制造业龙头企业，我们深知不能只守摊子，要蹚新路子。

我们的核心举措可以概括为“三个转变”：一是创新向产学研联合转变，我们与清华大学、浙江大学、哈工程等高校共建科研平台，针对静压转台热稳定性等“卡脖子”技术联合攻关；二是产品向高端化跃迁，我们不惜投入，每年研发经费占销售收入5%以上，对标国际一流；三是服务向价值链延伸，利用5G+数字孪生技术搭建远程运维平台，即使机床远在千里之外，专家也能实时“把脉问诊”。

近两年，我们为哈尔滨汽轮机厂研制的高精度数控重型卧式车床，加工精度达到0.005毫米，成功用于第三代核电转子加工，彻底结束了这一关键零件依赖国外高端品牌的历史。此外，齐重数控研制的直径12.5米超大型回转工作台，跳动精度比国标提高了三倍，为海洋风电超大零件加工提供了“当家装备”。

中国工业报：要加快高水平科技自立自强，科产融合的关键是打通科技成果转化“最后一公里”，您认为当前我国工业领域科产融合在成果转化环节面临哪些突出堵点？应如何破解？

王俊峰：在实践过程中，我深感中试环节的梗阻是目前成果转化的最大痛点。很多实验室里的“高精尖”，一到工厂生产线就“水土不服”，这就形成了“成果找不到市场，市场盼不到成果”的尴尬局面，反映出研发与制造不对称的情景。

近年来，企业先后承担了国家重大科技重大专项17项，在推动科技成果转化方面上下了真功夫，始终坚持技术创新与生产制造深度融合，不仅实现了前沿技术的突破，也在生产过程中攻克了新工艺和新材料的应用难题，有力保障了国家科技重大专项的落地实施。

中国工业报：工信部明确提出强化企业科技创新主体地位、支持企业牵头组建创新联合体，结合您的实践经验，企业在科产融合中应如何更好发挥主导作用？政府和科研机构应如何做好协同配合？

王俊峰：企业离市场最近，对“用户需要什么”最了解。由企业牵头组建创新联合体，核心是要发挥产学研用的作用。

在实践中，我们积极构建科研创新体系，引进国家级科研院所及企业，共同突破创新制造领域技术研发难题。企业建立4个科研平台，培育3个科技创新团队，引进多家科研院所，联合国内外等企业开展广泛技术合作。企业与清华大学、浙江大学、北京工业大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学等院校开展了产学研究。针对静压转台热稳定性、温度补偿等关键技术进行联合攻关，在核心技术上取得了重大突破。通过科研平台建设，企业主持和参与制修定国家标准、行业标准、团体标准101项。拥有有效专利272项，获国家、省级奖励百余项。

中国工业报：“十五五”时期我国工业既要推动传统产业升级，也要培育新兴产业和未来产业，您认为应如何统筹兼顾这两方面，通过科产融合实现“固本升级”与“创新育新”协同推进？面临哪些困难，又有哪些解决思路？

王俊峰：对于装备制造业而言，传统产业不是落后产业，而是战略基石。齐重数控坚持以新质生产力赋能传统产业。一方面“固本升级”，利用数字技术、绿色技术对重型立卧车床这一传统优势产品进行改造，整机刚度提升10%，节约原材料15%，让“老树发新芽”。另一方面“创新育新”，我们紧抓新能源、核电、船舶海工的风口，开发了用于风电主轴轴承加工的硬切削机床，填补了国内空白。

近日，工信部印发《工业互联网和人工智能融合赋能行动方案》指出，将以推动信息化和工业化深度融合为主线，以推动“人工智能+”在工业领域落地为着力点，推动制造业加快迈向全球价值链中高端。当前最大的困难在于复合型技术的跨界融合，既要懂传统机械，又要懂人工智能、新材料。解决思路在于“场景驱动”，不搞为了创新而创新，而是瞄准海洋风电、新能源等国家战略急需，用重大工程需求倒逼技术突破。

中国工业报：结合党的二十届四中全会关于“一体推进教育科技人才发展”的要求，您认为应如何强化人才支撑，破解科产融合中的人才供需错配问题，为工业图新提供有力的人才保障？未来还需在哪些方面完善政策支持？

王俊峰：人才是科产融合的黏合剂。现在的错配在于：学生学的和企业用的存在“时间差”。我们正在探索，一方面，与齐齐哈尔大学共建智能机床研究院，实施“双千计划”，企业的高级工程师进课堂，学校的导师带研究生进车间，把论文写在机床上。另一方面，针对高端研发人才留不下来的问题，我们在上海设立研发窗口，吸引长三角人才，实现人才战略。

未来，希望国家在专业学位研究生指标倾斜、产教融合型企业税收激励等方面进一步完善政策，让更多年轻人愿意走进工厂、留在工厂，让工业母机有所传承。