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9月1日，西藏琼结县2026年第二批33名跨省就业的高校毕业生陆续抵达湖北襄阳，开启就业新征程。在襄阳市就业局的精心组织下，一场涵盖“入企探岗、双向选岗、贴心安岗”的一站式就业服务有序展开，是“鄂藏情”就业援藏工作的又一丰硕成果。
精准对接，“探岗选岗”架起就业连心桥
今年8月初，襄阳市就业局对接企业，组织锂源新能源科技、惠强新能源、海底捞、襄梦科技等74家襄阳本土优质企业提供455个岗位赶赴西藏琼结举办首届“同心襄助·兴业琼结”专场招聘会，这些岗位覆盖教育、行政、财务、销售、酒店餐饮等领域，吸引了大量的琼结籍大学生前来驻足应聘。
33名琼结籍大学生抵达襄阳后，在就业部门组织下，走进多家企业开展“沉浸式”探岗选岗体验。从企业文化、工作环境到岗位职责、晋升通道，企业负责人逐一详细介绍，让大学生们对未来的工作有了直观认识。随后举行的双向选岗会上，大学生们根据自身专业特长和职业规划，与企业面对面沟通洽谈，现场达成就业意向，实现了从“出藏”到“上岗”的无缝衔接。
暖心服务，“安居安岗”让学子感受家的温暖
“不仅找到了心仪的工作，宿舍也安排得妥妥当当，在襄阳就像在家一样。”一位刚办理完入职手续的藏族大学生道出了大家的心声。襄阳市就业局协调相关企业提前准备了设施齐全的员工宿舍，配备生活必需品，确保大学生们“拎包入住”。从饮食安排到文化融入，细致的后勤保障让远道而来的藏族学子消除了后顾之忧。
深化协作，“就业优先”赋能民族交流交融
此次33名藏族大学生的成功入职，是襄阳落实就业优先战略的具体体现。从“输血”到“造血”，从“好就业”到“就好业”，襄阳的就业援藏实践不断升级。一方面注重岗位供给，另一方面注重人才培养——鼓励藏族大学生在襄阳学到真本领，未来有机会把技术和管理经验带回家乡，成为区域合伙人，实现“输出一人、就业一人、致富一家、带动一片”的倍增效应。
下一步，襄阳市就业局将持续完善“管家式”跟踪服务机制，建立学员在外实训、岗位对接、权益维护和稳岗跟踪的闭环管理体系，做到学员走到哪里、服务就跟进到哪里。以劳务协作为抓手，奋力书写新时代对口援藏和民族团结进步的就业答卷。（陆甜 肖旋 田伯韬文/图）