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近日，由广东省广宁县人社局、团广宁县委联合广宁县关工委等部门举办的“2026年广宁县乡村运营青年人才培养计划”圆满收官。四十名来自基层村委、返乡创业群体、大学生志愿者的本土青年完成系统培训，产出八套聚焦荷木新村、连石崀顶村的乡村运营项目方案，搭建起人才、村集体、市场主体对接桥梁。
本次培训创新打造“理论授课域外研学本土实操路演对接”全链条培育模式，收获良好的社会反响。记者专访本次项目总策划、执行负责人、指导老师关汉槐，解读本次人才培育项目的设计思路、实践思考与未来展望。
立足县域现实痛点，锚定本土青年人才培育定位。
谈及策划本次乡村运营青年人才培养计划的初衷，关汉槐表示，广宁拥有丰厚的竹资源、武术文化、古村落等禀赋，随着百千万工程深入推进，荷木新村、连石崀顶精品村等一批乡村完成人居环境提升，硬件面貌焕然一新，但“重建设、轻运营”成为制约乡村发展的突出难题。
村庄建好之后，如何吸引客流、打造业态、带动村集体和村民持续增收，急需一批懂策划、懂实操的本土青年运营力量。“外来团队熟悉市场化运作，但对本地乡情民情理解有限；本土青年热爱家乡，却缺少系统化运营训练。”
基于这一现实矛盾，项目将目标锁定本土青年群体，不追求走马观花式短期讲座，坚持以真实村庄作为实训载体，把解决乡村实际问题作为培训出发点，力求培育一批扎得下根、用得上的本土骨干人才。
创新三维教学模式，打造学研用一体化培养闭环。
在项目执行设计上，关汉槐介绍，本次培训跳出传统室内讲课的固有模式，构建“理论教学+大湾区标杆研学+本土村庄实地打磨”三维教学体系。
组织学员赴广州从化米埗村、增城吾乡石屋、佛山顺德黄连村、高明吉田柿橙度假区开展对标研学，学习外地农旅活化的成熟经验；再回到荷木新村、连石崀顶村实地踏勘调研，把外部先进经验与广宁资源结合，避免简单照搬复制外地网红模式。培训后期设置项目打磨、路演竞赛、人才资源对接会等环节，把学员构思转化为可展示的策划方案。
关汉槐提到，整个执行过程团队反复打磨课程、踩点路线、细化会务物料，兼顾课堂学习、实地走访、小组研讨、结业仪式全流程，同时邀请高校专家、行业实操导师共同参与授课评审，保障培训内容兼具理论高度与落地实操性。
看见青年无限潜能，正视培训现存短板与现实挑战。
“本次培训带给我们最大惊喜，是本土青年迸发出来的创造力。”关汉槐说道。
培训过程中，学员谢方圆结合广宁武术、竹资源构思《竹海侠隐》文旅IP，关婷婷立足荷木新村打造连片运营方案，古水镇连石崀顶村更是诞生4组高质量策划项目，不少青年跳出“只搞硬件建设”的固有思维，建立起乡村运营新理念。
结业现场的人才对接会上，部分镇街主动向学员抛出合作意向，实现人才与乡村双向对接。同时他也客观坦言项目存在短板：受培训周期限制，项目更多停留在方案策划层面，缺少小规模实操试点；部分学员对县域乡村重点项目资讯了解不足，个别项目存在业态同质化、资金测算不够详实等问题。这些都为后续人才培育工作积累宝贵经验。
结业不是终点，持续搭建平台赋能青年成果落地转化。
在关汉槐看来，结业证书不是学习的句号，而是青年参与乡村建设的新起点。
项目结项之后，将依托乡村振兴人才驿站建立学员人才台账，通过问卷调研持续收集学员诉求，持续推送乡村项目资讯，跟进优质路演项目的落地帮扶。一方面联动镇街、专家导师，为有意愿落地的学员提供政策解读、技术指导、资源链接；另一方面总结本次项目经验，优化课程内容，探索后续乡村运营系列培训、沙龙交流活动。
“乡村运营人才培育不是一次性工作。”关汉槐表示，期待参训青年能够知行合一，把纸上蓝图转化为乡野之间实实在在的成果，也希望更多本土青年投身家乡建设，源源不断为广宁推进百千万工程注入青春动能。（唐国林）