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中建海峡安装公司工会紧紧围绕上级工会工作部署，立足专业公司发展实际，聚焦思想领航、强基领路、建功领先、服务领跑几个关键字，团结动员广大职工为公司高质量发展与转型升级贡献坚实力量。
坚持思想“领航”，把牢工作“方向舵”
安装公司工会始终坚持以党的创新理论为指导，成功召开年度职工代表大会，落实会员评家工作，会员满意度达98%以上。通过常态化开展专题学习、主题观影及读书交流等活动，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育，使劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。结合公司人力、纪检等业务系统深入基层一线开展公司制度宣贯活动，覆盖安全生产、薪酬管理、劳动保护、企业文化、舆情与维稳等内容，全面把牢思想工作大方向，有效筑牢职工思想根基。
坚持强基“领路”，激发组织“内生力”
一是完善网格化布局。安装公司工会持续优化自身建设，规范完成组织换届，配齐配强工作队伍，并通过岗前培训与一线调研不断提升服务职工的能力水平。通过细化责任清单、加强工作督导，有效压实基层工会责任。搭建内部资源共享云平台，各类学习材料与资源可一键登录获取，有力提升了工会工作效率。深入开展“主席接待日”工会委员走访，落实公司职工诉求服务平台宣贯与落实，切实做好群众诉求交办督促工作，最大化发挥工会工作职能。深化民主管理，将厂务公开与形式多样的职工文体活动、家风建设活动相结合，显著增强了职工的归属感与干事创业热情。
二是增进干事创业激情。将厂务公开原则嵌入发展体系之中，促进员工与企业共成长，将民主管理与职工活动相结合，全面激发主人翁意识。整合员工诉求与建议开展形式多样的职工文体活动，有效提振全员精气神，团结引领全体员工在工作中保持良好状态。
坚持建功“领先”，专业特色“谋出圈”
一是素质提升更具成效。工会积极响应公司打造复合型专业化人才的号召，积极搭建素质提升平台。组织开展系列专业技能培训，并在重点工程项目中启动劳动竞赛，有力促进项目生产目标达成。提炼并申报多项科技创新成果，在各级别评选中屡获表彰，获奖比例显著。二是结对共建更有抓手。工会积极开展对外共建与联动，打造党工共建、品牌共创“一盘棋”大格局，拓展工作资源与影响力。三是品牌拓展更有思路。着力打造“建证·幸福安装”工作品牌，策划推出多部反映职工风貌的宣传作品，总结宣传先进团队与工匠事迹，不断拓展工会品牌影响力的新思路。
坚持服务“领跑”，维权维稳“双提升”
强化“工会服务在身边”理念。做好普惠员工系列工作，暖心举措频上新，多年来安装公司工会坚持职工福利在线选，重要决定问计于员工，意见建议在线征集等举措，员工满意度稳定攀升。全年常态化开展节日慰问、困难帮扶等活动，覆盖所有在建项目，及时送上组织温暖。
问基层要“良策”“实招”。搭建“心”与“薪”桥梁，联动人力资源开发了线上工作平台与诉求监控机制，员工可一键查看薪酬组成，并实时反馈问题与诉求，联动保障落实新员工工资和困难员工工资发放专线工作。综合利用公司工会诉求服务平台与纪检信访举报、综合办在线工作平台（员工诉求及建议收集栏）机制，持续巩固零纠纷、零上访、零投诉、零违纪工作成果，维护好和谐稳定劳动关系。
新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。中建海峡安装公司工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，持续深化思想引领、夯实组织基础、搭建建功平台、做实维权服务，进一步团结凝聚全体职工的智慧和力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写工会工作新篇章！