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为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，大力实施人才强冀战略，近日，2025第十六届河北省高层次人才引进交流大会在石家庄市成功举办。“人力资源赋能实体经济高质量发展分享会”作为大会的重要组成部分，由中共河北省委人才工作领导小组办公室、河北省人力资源和社会保障厅共同主办，河北省人才服务中心、河北省人力资源开发研究会、中智（河北）经济技术合作有限公司联合承办并同期举行。
会议现场。河北省人力资源开发研究会供图
人力资源赋能实体经济高质量发展分享会由河北省人力资源开发研究会副会长、省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副所长、研究员周爱军主持。
河北省人力资源开发研究会会长、石家庄学院党委书记陈亮代表承办单位在致辞中表示，人才是实体经济高质量发展的第一资源，研究会将持续发挥桥梁纽带作用，推动人力资源供给与产业发展需求精准匹配。
会议现场，中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙应邀出席分享会并致辞，分享了央企在人力资源服务实体经济中的实践经验与合作愿景；中国人事科学研究院院长柳学智围绕“推动人力资源与实体经济高质量协同发展，深入剖析结构性改革与系统性赋能的关键路径”做主题分享；中国人事科学研究院主任范巍，中智管理咨询有限公司党委委员、总经理助理、高级合伙人臧盛英，华北制药集团爱诺有限公司总经理、博士、正高级工程师胡卫国，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、博士生导师苗仁涛四位嘉宾在圆桌对话交流中，围绕“人力资源赋能实体经济高质量发展”主题进行了深入探讨；中国国际技术智力合作集团有限公司政企服务部部长黄烨就“智能化赋能行业高质量发展”进行主题演讲；北京外企国际教育咨询有限公司董事、总经理曹志远围绕“人才引擎与场景创新——人力资源服务赋能区域高质量发展的实践探索”发表主题分享；深圳方直科技有限公司副总裁，北京执象科技发展有限公司董事长靳清华聚焦“创新驱动与人才培养”，探讨如何构建适应产业升级的人才培育体系；中共河北省委政策研究室原副主任张建国则针对乡村振兴战略，提出“培养引育河北乡村全面振兴人才队伍”的具体对策，为县域经济发展提供人才支撑；河北省人力资源社会保障科学研究所所长陈剑锋就“新时代劳动关系”进行主题分享，对数字经济对劳动关系提出新要求进行深刻剖析；中智薪税技术服务有限公司，高级咨询顾问李琪提出“重新定义税费合规”，将其列为实体经济高质量发展的战略要素；北京金色华勤数据服务有限公司人力资源总监程仁德介绍了专注服务大学生的智能求职助手“亲亲职助”，为青年人才就业提供创新解决方案；利宝保险有限公司数智化资深顾问钱梦瑜聚焦雇主险领域，分享“突破雇主险困局，智赋智造人力新安全”的实践路径；北京卓翼智能科技有限公司副总裁李巍则“展望低空经济产业发展前景，剖析该领域的人才机遇，为相关产业人才布局”提供参考；锐仕方达人才科技集团有限公司石家庄公司总经理兼东北大区负责人陈靖文就“2025年人才趋势洞察报告”进行深度剖析，为企业“拥抱出海”人才“拥抱AI”提供企业发展方案。
在“冀望未来”分享会现场，还组织了人力资源服务机构业务宣传展览活动。北京金色华勤数据服务有限公司、中测高科（北京）人才测评中心有限公司、河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所、石家庄学院公共实训基地、江苏端木软件技术有限公司、利宝保险有限公司、河北鸿雅人力资源产业发展集团有限公司、河北谨扬人才科技有限公司、北京卓翼智能科技有限公司、河北方胜人力资源服务有限公司、中智（河北）经济技术合作有限公司、河北国控人力资源服务有限公司、锐仕方达（石家庄）人力资源服务有限公司、河北诚智人力服务有限公司、杰特思哲平台经济服务（河北）有限公司等15家优质企事业单位参加展览活动。
同期，还召开了2025年河北省人力资源开发研究会年会，年会由河北省人力资源开发研究会副秘书长、河北经贸大学教授郑伟波主持，副会长兼秘书长、研究会人大代表联络站站长曹智作2025研究会工作报告，副秘书长张路就新增会员单位情况进行说明。（孙兴兴）