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近年来，长春轨道客车股份公司始终坚持实施技术创新驱动的发展战略，瞄准世界轨道交通装备的最先进技术，一直走适合本企业发展的技术创新之路。其中一个重要的举措就是每年都支出400万元左右用于职工的创新发明奖励，从而收到良好效果。
据该公司相关负责人介绍，近年来，公司立足企业实际，坚持原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，充分重视协同创新，进而开创了我国轨道交通装备创新的新模式，并培养造就出了一支具有创新创造活力的科技人才队伍。
自2006年以来，长客股份已举办了六届职工岗位技能竞赛，2010年以来更是每年一届。在组织职工技术创新方面，公司坚持正向激励为主，每年都支出400万元左右用于创新发明奖励，让广大职工通过创新发明成就职业梦想，得到应有实惠，每年都有千名以上职工在职工岗位技能竞赛中获得表彰奖励。
（王斌）
