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中国工业报记者 杨中
为加快实施人才强省战略，厚植人才成长沃土，完善人才激励机制，激发人才创新创造创业活力，日前，中共山西省委决定实施“三晋英才”支持计划，在全省范围内遴选一批高端领军人才、拔尖骨干人才和青年优秀人才，给予特殊支持。
“三晋英才”计划将聚焦建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大战略目标，围绕战略性新兴产业培育、能源产业创新、传统优势产业提质、现代服务业发展、特色现代农业增效、“双创”孵化新产业新业态等六大工程领域，支持对象重点向山西省创新驱动和转型发展急需紧缺的科技创新创业人才、工程技术人才、高级经营管理人才倾斜，同时兼顾各项社会事业发展。
按照这一计划，山西省将坚持“党管人才、统筹实施，坚持条件、公平公正，规范评选、动态管理，协同推进、权责统一”的基本原则，突出行业认可，选好选优人才，目标是紧紧围绕全省重大发展战略，自2018年度起，每年重点支持500名左右高端领军人才、5000名左右拔尖骨干人才、10000名左右青年优秀人才，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
根据这一计划，山西省将优化各类人才工程设计，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打好人才强省战略整体仗，为山西省在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强人才支撑和智力保障。
为实施这一计划，山西省财政厅将拿出1.56亿元奖励“三晋英才。从2019年起，山西省将为高端领军人才每人每年发放5万元人才津贴，为拔尖骨干人才每人每年发放3万元人才津贴，为青年优秀人才每人每年发放1万元人才津贴。
今年，全省遴选高端领军人才323人（其中省直276人）、拔尖骨干人才4830人（其中省直3036人）、青年优秀人才7843人（其中省直5134人），共需资金2.39亿元，其中，省财政负担1.56亿元。